本报讯（特约记者张路）为全面提升职工的“学习、应对、竞争、创新”能力，上海市总工会将实施以“深化素质工程、推进科教兴市”为主题的上海职工创新行动计划，并出台一系列激励政策，努力培养职工的创新意识，开发职工的创新能力，以世博会为契机，积极参与为科教兴市建功立业活动，建设一支能适应上海新一轮发展需要的高素质的职工队伍。

　　上海职工创新行动计划以“五会”、“五率”、“十、百、千、万”为三大目标。“五会”为：在职工中推广“五个会”，即会岗位技能复合、会计算机上网、会外语会话、会手机短信、会发明创造。“五率”为：每年“智能型班组”争创率为班组总数的1％以上；每年“智能型职工”争做率为职工总数的2％以上；每年职工合理化建议的参与率逾25％，采纳率逾35％，实施率逾20％。“十、百、千、万”为：职工“绝技高招、发明创造、技术创新、技术攻关”活动每年实现市级职工先进操作法（绝技高招）10项、发明创造100项达国际水平、技术创新1000项和技术攻关10000项。

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