据《武汉晚报》近日报道，武汉市人事局和武汉大学最近联合组织了一个关于“武汉市公务员素质”的调查，其中有一个问题是：履行一项职能时，你更关心的是领导评价还是服务对象的评价？结果，在863份有效问卷中，79.73％的被调查者承认更看重前者。

　　公务员行事更关心的是领导评价，而非服务对象的评价，这种心态可能符合某些地方的实际情况。79.73％的被调查者说了真话，这是好事情。但这真话透露的“惟上”心态，又不能不让我们倒吸一口凉气：如此“惟上”将让我们这些百姓消受不了。

　　“惟上”将使公仆变“私仆”。做工作办事情，一切以领导的好恶为标准，以某个人的意志为意志；群众赞成领导不赞成的事情，即使想办也不敢办；上面满意下面不满意的“政绩”，想方设法也要创造出来；领导高兴群众痛苦的“工程”，借钱扯债也得迅速上马。百姓再大的困难、再迫切的需要，都是不足挂齿的小事，领导的一个暗示、一个脸色、一句闲谈，都是必须顾全的“大局”；全心全意为人民服务变成了一心一意为领导效劳，对党和人民负责变成了对领导个人负责。如果一个地方这样的“公仆”多了，那么，群众的安危冷暖谁来管呢？

　　“惟上”势必助长人治，抵消法治。没有是非界限，领导的意见就是真理；纵有制度千条，领导一句话就能使其成为废纸。因为有“惟上”的人抬轿子，个别权高位重者就能在严密的制度法规中如鱼得水，左右逢源地搞腐败：想为情妇贷款，一个电话过去，就能百万千万地到国库去拿；想为至亲好友谋职，一张纸条就能让文盲当法官、恶人做警察；想排斥异己、打击报复，就在法外施恶，甚至为所欲为。“惟上”助长的人治，往往成好事不足，酿恶行有余。

　　“惟上”具有病毒般的传染性，会培植出层级不同、大大小小的贪权者。因为在“惟上”的官场中，只有成为“一把手”才能独霸一方。这时候，对他人“惟上”是为了别人对己“惟上”。

　　我们当然不能因为有公务员在调查表上说了真话，就断定这些人全部都是“惟上”者。事实也许不是这样的。但是，我们至少可以察觉一些公务员内心世界带方向性的信号，尤其当多数人选择“惟上”、并可能成为一种风气的时候———这不该引起我们的深思和警惕吗？

　　（来源：大林）

　　绝对大奖！订非常笑话短信，送数码摄像机！
　　注册新浪9M全免费邮箱
　　说一口流利英语，其实不难？ MBA联考培训特惠
　　无数人梦寐以求的境界，亲密接触，激烈搏杀，包你爽上“天堂”