本报济南8月19日讯(记者 王封 通讯员 衣军强)今天从省劳动和社会保障厅了解到，经省政府同意，我省《就业再就业目标责任考核办法》近日出台，考核对象是各设区市人民政府，考核实行百分制。
《考核办法》的重要依据是《就业再就业目标责任书》。据悉，今年3月份，省政府与17市人民政府签订了2003至2005年度《就业再就业目标责任书》，要求17市用3年时间解决
252.09万人的就业问题，其中安置下岗失业人员49.94万人。就业再就业目标已分解到了17市。
考核内容包括净增就业岗位、就业投入、落实就业政策、就业服务和帮助困难群体就业等5个方面的责任目标。
考核采取半年检查一次、全年总考核的步骤进行。每年7月份对上半年的目标责任完成情况进行检查，次年的第一季度对上年就业再就业工作目标情况进行综合考核。省政府根据年度考核结果，对工作做得好的予以通报表彰；对目标责任制贯彻落实不力，目标任务完成不好的通报批评。
据了解，今年以来，我省已完成新增就业再就业年初计划的70％，其中下岗失业人员再就业25.8万人，城镇登记失业率控制在3.7％以内。截至7月底，全省共发放《再就业优惠证》22.4万个，累计享受优惠政策的下岗失业人员14.2万人次，减免税费847万元。
