据新华社电　在日前黑龙江省和哈尔滨市人才市场的几次招聘会上，某些单位招聘女工时竟提出5到10年内不得怀孕，不少女性求职者对此感到困惑和气愤。

　　在哈尔滨市人才市场一次招聘会上，黑龙江省某建筑公司招聘一名财会，公司人事负责人在面试时向应聘者提出，5年内不得怀孕，否则将不予录用。公司负责人为了防止口说无凭，还提出以书面的形式签订一份协议。

　　无独有偶，上周在黑龙江省人才大市场举办的专场招聘会上，北京一家驻哈尔滨的分公司招聘女高级文秘，面试时要求女职工8年内不能怀孕。

　　黑龙江省环球律师事务所田律师认为，这种要求女性就业后在一定期间内不得怀孕的协议，在法律上是无效的。用人单位无权以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同。

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