【本报讯】（深圳商报记者沈小妮实习生陈玉婷通讯员王贵斌）每年7至8月份，雇主、雇员就应将本年度的工资多少进行协商，并不得低于每月800元。昨日上午，深圳赛格电子市场的2510家雇主单位与7525名雇员签订的工资集体协商协议做出了明确规定。

　　昨日上午，在赛格西广场上，7名雇主方协商代表与7名雇员方协商代表分别代表赛格电子市场2510家雇主单位和7525名雇员进行了现场签约。据介绍，由于赛格是相对集中又独立经营的专业市场，工资往往是随行就市，雇员和雇主时常为工资的发放发生争议。工资集体协商协议明确规定，电子市场雇员的工资必须按月清结，各雇主应当将工资发放定于每月15日之前，并以现金形式向雇员全额支付上月工资，并出具工资单（表）。同时建立年度工资协商制度，每年7至8月间，为年度工资协商期，在此期间，雇主和雇员应该就本年度工资分配事宜进行协商。

　　作者:深圳商报记者沈小妮实习生陈玉婷通讯员王贵斌

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