本报讯浙江永康市永活股份有限公司在进行企业重大改革时撇开工会，致使一些涉及企业命运和几百名职工利益的重大问题没有解决。在这种情况下，公司工会挺身而出，迎难而上，认真履行职责，依法维护职工的合法权益，受到了广大职工的称赞和支持。

　　永活公司的前身是永康活塞厂。1994年企业改制成股份有限公司，国有股占67.2％，其余是社会法人股和职工股。公司90％以上的职工参股，股金达314万元。该公司工会于2001年7月换届。几年来，职工对工会的工作一直比较满意。

　　今年7月23日，职工们在报上看到了该公司国有股权转让的公告。对此，大家议论纷纷，要求工会弄清情况，提出意见。于是，公司工会向永康市和金华市政府以及上级工会积极反映情况。公司工会主席胡加康等代表职工提出：第一，永活公司虽是国家控股企业，但转让国有股权这样的重大事项，无论是依据《公司法》或从企业民主管理和厂务公开的要求出发，公司行政既没有拿出包括国有股转让、社会法人股和职工股如何处置、企业资产评估以及职工身份置换等内容的整体改革方案，召开职代会或股东大会审议讨论，也没有把改革总体设想通报工会，这样做显然是不恰当的。第二，资产评估与企业实际情况相差很大。为防止国有资产流失，要求永康市外的中介机构重新评估并派职工代表监督。第三，有关职工的经济利益问题必须落实。如以前公司暂缓发放的277万元工资等，现在应发还给职工。另外，目前有200多户职工住的公司自管房，在改革中如何处理，应提交职代会讨论决定。

　　永康市政府对工会反映的情况非常重视，并广泛听取了职工意见。现在，有的问题已落实。为应付工资277万元的事，考虑到职工实际情况，市政府拿出资金予以适当补偿，同意全额兑现；关于职工住的公司自管房，并未列入国有股转让范围，按优先优惠原则出售给本公司职工；关于资产评估结果的问题，可派职工代表查阅国有资产评估报告和相应资料。金华市政府强调要依法行政，国有股转让要按公司章程办事，要核实资产评估中的疑点问题，防止国有资产流失。

　　金华市总和永康市总对职工提出的问题也极为重视。他们认为企业改革应按有关法规进行，应当召开职代会，职工合理的要求应予支持。该公开的厂务、财务一定要公开，要向职工讲明白。

　　目前，永活公司国有股权转让已被当地最大的民营企业星月集团中标。改制中尚未落实的有关问题，公司工会仍在与有关部门进行对话，以促使问题得到彻底解决。（陈通秀孟万成）

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