昨日上午，昆明市首期公务员普通话培训班开课，它标志着一场大规模的公务员素质培训活动已展开：今年8、9、10月份，昆明市政府将委托市人事局先后展开公务员普通话、电子政务、外语培训。

　　普通话水平需达“三甲”

　　昨日，来自昆明市14个县、市、区的70余名国家机关公务员，参加了首期普通话培训。这批学员都具有较好的说讲普通话基础，很多人已取得了国家级普通话测评员资格，因此他们参加培训时带有两个任务：通过考核，取得省人事厅颁发的《普通话培训合格证》；了解普通话培训全过程，为下一步担任“辅导员”作准备。随后，他们将被派到基层担任培训班的老师。

　　据悉，昆明市人事局已专门下文，对此次培训作了具体规定：该市1954年1月1日以后出生的公务员，在2005年12月31日以前普通话口语水平要达到三级甲等以上。其中，市级国家机关公务员和公检法、税务、工商、卫生、交通、外经贸、外事、旅游等窗口部门的公务员，在今年底以前，普通话口语水平就要达三级甲等以上。

　　电子政务培训下月展开

　　9月份，为提高昆明市公务员的计算机操作水平，市人事局将正式展开电子政务培训。届时，该市的公务员以及行使行政职能、参照《国家公务员暂行条例》管理的事业单位工作人员，都要参加培训。10月份，人事部门将对公务员进行外语培训，内容包括标识培训和简单外语口语培训。

　　公务员“门槛”又抬高

　　昨日，昆明市人才服务中心负责人向媒体透露：为保证昆明公务员的普通话水平稳中有升，明年起，昆明市党政机关新招公务员时将加试普通话。届时，考生除要参加笔试、面试，还要通过普通话培训和测试。上述任何一项不合格者，不能被录用。

　　韩健 胡洋（春城晚报）

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