本报讯（纪朝晖记者王同文）眼下，大连仪表集团有限公司正朝着改制目标顺利迈进。在市劳动和社会保障局的帮助下，大连仪表集团改制享受到国企“二次分流”的财政补助政策，最后一批分流的509名职工得到妥善安置。用仪表集团副总经理李英连的话讲，“这为企业成功改制，继而走出困境铺平了道路”。
据了解，从2001年起，国家在我省作试点，在连续亏损两年以上的特困国有企业改制
过程中，需要分流人员的，可以得到省市两级财政补助。2003年，出于各方面因素考虑，省出台补充规定：属于部分裁员、企业还存在的，对“4050”大龄职工以及军转干部，要实行保护政策，内部退养，不能将其推向社会；但属于整体裁员、企业关停的，允许对大龄职工以及军转干部进行分流。
李英连介绍说，大连仪表集团这509名职工都属于大龄人员，如果老职工不能得到妥善安置，肯定会影响到企业的改制进程。市劳动和社会保障局了解情况以后，按照全省试点和就业工作会议的要求，积极为其奔波，从而使仪表集团改制中的老职工问题得到了妥善解决。
据介绍，近两年，为了帮助我市国有企业摆脱困境，市劳动和社会保障局从建设服务型机关的目标出发，主动为特别困难的国有企业出主意，想办法，积极落实国企“二次分流”财政补助政策，取得了非常好的效果。从2001年至今，市劳动和社会保障局共帮助我市77个特困国有企业实现整体分流，涉及人员近4万，使这些企业逐步重现生机，也为东北老工业基地的振兴尽了一份力量。
