7月中旬，满怀沮丧从广东赶回来的小王对笔者讲述了他的遭遇。小王是襄樊某学院2003届的计算机专业毕业生，今年毕业离校后，一直没找到称心的工作。6月，他的母校就业办为他联系了广东顺德一家据称是大型电子企业的工厂。经该办积极推荐，那家单位表示可以考虑录用，并索要了小王的求职简历、在校成绩单、毕业证明等资料。几天后，这家单位给小王来电话，通知他被录用了，而且待遇优厚。因为当时小王正在一家单位打临工，没有立即动身去顺德，那个单位还陆续来了几次催促的电话。
7月上旬，小王辞了临时工，带着行李盘缠前往顺德。那家单位还派人到车站迎接。谁知接下来的几天，接待人员并没带他去公司看看，而是领着他去了市区几个大公园、旅游景点。在小王的一再要求下，此人才将小王带到所谓的经理家中。然后，经理等人就给他上课，劝他先购买6000多元的产品、再拉下线购买，从事所谓的“特许经营工作”，事实上就是非法传销。好在小王已经识破他们的伎俩，当时假装同意，随后瞅机会偷偷跑了回来。
据笔者了解，襄樊的这所学院每年在学生毕业期间都要组织几次人才交流会，不少人才中介机构、用人单位前来招人。因校方未对这些中介机构、用人单位的资格进行严格审查，未对其基本情况进行认真了解，导致了一些学生上当受骗。
作为校方，如何为大学毕业生的就业提供有效的资讯服务，如何在职责和义务范围内保障学生的人身、财产安全，已是面对当今复杂社会现实的一件重要事情。弄不好反而为某些居心不良的机构和企业提供了骗人骗财的机会。
襄樊电信公司电信大楼四楼968办张向东
