天心区前日举办首次城区失地农民招聘会上，面对拱手相送的800个就业岗位，近3000失地农民中只有600余人领情；参加招聘会的求职者也大多抱着逛农贸市场的心态，一番挑肥拣瘦后拂袖而去。政府着急，农民不急，失地农民招聘会为何会出现这种“剃头挑子一头热”的局面？劳动部门近期对失地农民就业状况的一次深入调研解读了这一问题。失地农民：挑剔带来就业尴尬
失地农民的尴尬身份从很大程度上决定了其求职就业的尴尬局面。
在某些“城里人”眼中，近郊失地农民尽管脱离了土地，由农民变成了“市民”，但他们仍难脱“泥腿子”的窠臼：生活习惯没有城市化，文化水平偏低，职业技能缺乏。根据天心区劳动与社会保障局对该区桂花坪街道的一项调查统计，初中及初中以下人员占失地农民总数的78.5%，而其中绝大多数除种菜喂猪外别无技能，远远不能满足用人单位需求。因此，除非政府有意引导，鲜有企业愿意向失地农民伸出就业的橄榄枝。
失地农民却不甘把自己视作“农民工”。由此产生的挑剔、等待心理使他们不愿干外来民工的艰苦工作，就业要求轻松高薪，面对岗位眼高手低。同时，由于近郊失地农民在集体经济好时有一定存款，拆迁时又能领到补助费用，暂时过日子绰绰有余，因此其就业愿望不甚迫切。根据调查，其就业的普遍愿望是：一、进入离家不远的企业务工；二、自办企业当老板；三、利用优势做小本买卖或运输。天心区劳动部门曾计划输送40人赴江苏某电子企业工作，由于企业纪律严、要求高，在城区失地农民中招工时竟只有几个人报名，最后还因嫌路远、工资低而放弃。劳动部门只得从长沙县、浏阳的农村组织了40名劳动力。就业环境：失地农民“失宠”
目前就业环境存在的重城镇、轻农村的现象，也造成失地农民就业难。从政策环境看，政府针对城市下岗失业人员的再就业构筑了积极的政策框架，但在农民就业问题上相对滞后。一系列再就业优惠政策，也只有城市下岗失业人员和城镇低保对象才能享受，而近郊失地农民却无此待遇和优惠。从工作机构上看，城市劳动力管理服务机构设置较为健全，目前已在每个街道、社区设置了就业和社会保障服务平台，而农村的就业管理服务机构尚未设立。从劳动力市场建设看，城市已基本形成比较完善的劳动力市场用工信息体系，而失地农民自身获取信息的能力差，渠道不畅，造成用工信息资源不能与农民有效匹配。本报记者李卓
