本报讯静安区总工会探索工会干部社会化、职业化，率先在全市迈出第一步———近日在静安时报、区党建互联网上刊登招聘启事，从下周一起正式向社会公开招聘若干名职业工会工作者。
向社会公开招聘职业工会工作者，这在本市尚属首创。为取得成功经验，静安区总工会经过反复研究，选择石门二路街道为试点单位。据悉，该街道辖区内现有11幢商务楼，其
中部分楼宇将组建工会联合会，随着劳动关系的复杂化和利益关系的多元化，楼宇工会的工作任务日益加重，而由居委干部兼任楼宇工会负责人的做法已难以适应当前形势发展的需要。楼宇工会联合会应设立一名全职工会干部，全面负责工会日常工作。静安区总工会主席室在形成这一共识后，决定向社会公开招聘职业工会工作者，石二街道工会因此成为第一个吃螃蟹者。
此次招聘的条件是：应聘者热爱工会工作，中共党员，大专以上学历，有3年以上企业专兼职工会工作经历，有相关工会岗位资格证书。应聘者须经笔试、面试，再由静安区总择优推荐为楼宇工会联合委员会候选人，经选举当选工会委员或主席后，按三年任期逐年签订聘用合同。
据介绍，对于被录用的工会干部，将由职和工会会员来考核其工作实绩，从而缩小工会组织与职工的评判差距、工会内部与外部的评判差距，真正推进工会工作的民主化进程。静安区总已会同石二街道工会共同拟定了职业工会工作者岗位目标考评办法。
静安区总工会主席周文芳向记者表示，从表面上看，此次公开招聘只是对工会干部职业化的一次尝试，但实际上它使工会工作走出了内部小循环，逐步走向社会大循环，也有利于防止工会脱离群众，维权无力的倾向。他还表示，该区总工会将在此次试点成功的基础上，进一步加大探索工会干部社会化、职业化的力度，在全区范围内加以推广。
