本报首席记者 员继英

　　“400万农村劳动力在2010年全面实现‘角色’转变，走出土地与城里人平起平坐创业发展，劳动收入将突破300亿元，这是我省落实省委工作会议精神，全面建设小康社会的重要举措。如何走好这步棋，让农民走得出来，有事干，有钱赚，有保障，要做的工作太多，政府要搭台服务，市场要广开‘绿灯’，农民自身也需‘强筋壮骨’。”这是近日，省农委劳动力转移办公室主任张子林接受记者采访时的一番感慨。

　　张子林说，当前制约我省农村劳动力转移的突出问题表现在五个方面：

　　农民走出去的意识淡薄。这与我省农业资源条件较好，解决温饱容易有关，很多农民温饱即安，认为外面的金窝、银窝不如自家的草窝，不想转，不愿转，不敢转。

　　农民的文化素质太低。目前我省农村劳动力中文盲、半文盲占8.7%，仅有9.7%的农村劳动力受过专业技能培训。绝大多数农民除务农外无一技之长，他们中大多舍不得投资进技能学校接受培训。

　　缺乏畅通的劳动力输出渠道。现在是一些想走出去的人不知道哪里用人，哪些行业适合自己，在已经流入城市的人口中自然流动和盲目流动的人居多。

　　服务体系不畅通。农民利用亲缘、地缘关系自找门路的自发性转移占八成以上。还有的地方不是敞开大门欢迎农民工，为他们服务，而是设置重重关卡，规定农民进入的行业和工种，进城就业要办理各种证件并缴纳多种费用，对农民工的文化教育、技能培训、生活服务等工作明显滞后。

　　合法权益保护难。由于维权涉及的范围比较广，既有输入地的维权问题，也有输出地的维权问题；既有工资问题，又有罚没和乱收费问题；还有安全得不到保证，损失得不到赔偿等许多问题。一些用人单位歧视农民工，他们为城市建设出力流汗，却受到克扣工资、拖欠工资的待遇，很伤农民的心。（生活报）

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