本报讯（记者 王珂）8月19日，省粮食局出台了《关于加快推进国有粮食企业改革的决定》，将对我省国有粮食企业实施一系列改革“大手术”。

　　按照确定的改革目标要求，到2005年底，我省国有粮食企业将减少到700余个，所属职工也将精简至7万人左右，整体规模将较目前“消肿”三分之二。

　　近年来，我省大胆尝试国有粮食企业改革，省属粮食企业于今年年初组建了金地、金粮、金麦、金鼎4个粮食集团，全省范围也已组建了132个县级粮食购销公司。但改革仍不能适应粮食流通体制市场化进程要求，我省粮食企业长期以来基本上按照计划经济体制进行布局，冗员过多，效益不高。

　　这次改革的具体部署是，今年在洛阳、安阳、三门峡、商丘、信阳5市开展试点工作，其余13市于明年上半年启动，到2005年底全面完成。

　　此次改革的主要内容是：实行政府粮食行政管理职能与粮食企业经营的彻底分离。粮食行政管理部门主要负责对全社会粮食流通的管理，搞好粮食宏观调控和行业指导，与粮食企业在人、财、物等方面彻底脱钩。国有粮企成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自求发展的市场主体。

　　大力推进国有粮食企业战略性改组。重点对乡（镇）粮管所（站）进行资产整合，向优势企业集中，适度规模经营，增强抗风险能力和市场竞争力。鼓励其他公有制企业和非公有制企业以收购、兼并、控股、参股、租赁、承包等多种形式，参与国有粮企产权制度改革和资产重组。

　　切实做好富余职工分流再就业和安置工作。国有粮企按照正常经营业务量合理定编、定员、定岗，保留业务骨干，精简管理人员。对富余职工进行妥善安置，通过发展多种经营和开辟城乡服务市场，扩大就业空间；对符合条件的办理内退手续；对解除劳动关系的职工，按规定支付相应的经济补偿金和生活补助费。同时，把国有粮企职工统一纳入当地社会保障体系。(大河报)

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