中新社上海八月二十三日电上海公务员队伍结构正日趋优化，整体素质也不断提高。到去年底，上海共有十万名公务员，其中四十岁以下的中青年公务员已占总人数的百分之四十九点二，大专以上学历的公务员占总人数的百分之六十三点五。
十年来，上海坚持“凡进必考”择优录用，逐步建立科学规范的考录、选调用人机制，积极探索“一考多录、分类考试”的新模式，打破身份、地域限制，不拘一格选人才。据
统计，截止到去年年底，全市各级机关共招录、选调国家公务员(机关工作者)一点三万人。
为促进公务员队伍素质的全面提高，上海广泛开展了公务员的初任培训，任职培训，各类专业知识培训。据不完全统计，全市公务员十年间参加出国培训共三千余人次，任职培训一万多人次，初任培训一点三万多名，有近十万名公务员参加了各种更新知识培训。
据介绍，上海实行《国家公务员暂行条例》十年来，已基本实现了公务员队伍能上能下、能进能出的一盘“活水”。上海党政机关共有六千多名公务员通过竞争上岗，且逐年呈递增趋势。
据此间《文汇报》报道，上海还不断完善公务员考核制度，通过年度考核，有百分之十二点八的公务员被确认为优秀等次，二百多名公务员因考核不称职受到降职、责令辞职或辞退处理。
