“四零服务”的魅力——湖北赴浙江挂职干部采访记之四(图) | ||||
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http://www.sina.com.cn 2003年08月25日06:32 湖北日报 | ||||
湖北日报记者江作苏 陈新民 任浩 通讯员沈祖研 湖北30名挂职干部在解读浙江发展秘诀过程中,普遍感到浙江经济社会发展已经进入“良性循环、上下互动”的轨道,民众当老板,社会思发展,党委把握方向,政府提供服务,各种力量汇聚在一起,形成一个强大的“发展场”。 服务情 同心结 在台州市黄岩区挂职的荆州区长张文政多次向我们提起一个词:四零服务。他说,在近一个月的挂职中,几乎未听到有企业反映乱收费等问题。 何谓“四零服务”?原来,这是黄岩区政府对社会作出的承诺:部门收费零投诉,企业经营零干扰,登记办证零跑路,解决问题零距离。 各地都有类似的承诺。这些提法不一、功能大致相当的政府运行理念,在浙江经济发展中展现了无穷的魅力。 黄石市下陆区委书记罗光辉挂职的杭州市有个人人皆知的电话号码:12345,有事找政府;此外还有一个96666,老百姓可以直接举报政府的不作为、不正当作为。 在义乌挂职的老河口市委书记刘金元、在东阳市挂职的谷城县委书记刘立勇、在金华金东区挂职的阳新县长刘恒咏等同志,都不无羡慕地向我们讲到当地政府“365便民中心”爱惜民力、善小而为的动人故事。 为了实地感受“零距离服务”的魅力,8月8日下午,我们随京山县委书记曹立明来到临海市人民政府办事大厅。这个占地5200平方米、总投资2600多万元的办事大厅,分别设立了行政审批中心、经济发展环境监察投诉中心、会计核算中心、工程建设交易中心、土地拍卖中心、为民服务热线中心,进入行政审批中心的有27个部门单位,办理345项审批、审核、核准事项,此外,会计师事务所、工商事务所、房地产评估事务所、公证处等中介机构及银行资金代办处、商务中心、摄影服务点等,一应俱全。 这么多办事点,老百姓会不会“无所适从”?办事大厅的工委书记金敏指着大厅门口的“代写、导询处”和大厅左侧的电脑查询台对我们说,老百姓来这里办事,我们提供的是“一目了然”的全程服务。 金敏还告诉我们,办事大厅采用各部门集中办公、“并联审批”的运行模式,所有行政审批事项都可以在这里办结,“盖章算数”。前不久,一个上海老板来临海投资建设金泰广场,仅花半个小时就办好了所有手续! 在宽敞明亮的办事大厅内穿行,我们和同行的曹立明都由衷感叹,这里的政府所说的廉洁、高效、优质、便民并不是一句口号,而是真实的存在。难怪挂职干部都说,在浙江,企业不知道政府部门门朝哪开,政府部门不知道企业在哪里,是很正常的事情! 在临海市办事大厅,我们读到这样一段话: 你用匆匆的脚步告诉我你很急切 我用不停的双手回答你我很密切 你用渴求的目光告诉我你很迫切 我用忙碌的身影回答你我很热切 你盼之切切,我应之切切 只为一道拧一个同心结…… 拧一个同心结,这不正是浙江全省上下齐心协力谋发展的真实写照么! 人同心 利断金 浙江经验好,学起来却难。在磐安县挂职的黄石港区委书记杨智说,湖北大多数县市也有行政服务中心,也讲“一条龙服务”,但很多是虚架子,不能解决实际问题。襄樊市襄城区委书记王金玉说,我们的办事大厅在审批权限上有许多限制,办事的不能当家,企业还得往部门跑。 一实一虚的对比中,挂职干部深切体会到浙江人所讲的“拧一个同心结”,其实蕴含着一种深刻的人文精神和制度内涵。政府该干什么,部门的工作重点是什么,发展的路径在哪里,创业的源泉在何处,这些带根本性的问题在他们的制度框架和文化价值观中,都是简约而鲜明的。正因如此,浙江人很少争论“该不该干”、“有没有先例”,而是一门心思琢磨“怎么干”、“如何干出全国第一”。 政府该干什么?浙江的回答是:不越位,不缺位,不错位,不扰民。在三门县挂职的罗田县县长罗刚感到,这里政府管理经济的方式与内地有很大不同,政府不干预企业,不插手不该管的事,而是用政策为企业创造发展平台,同时抓好市场监管。三门县政府把主要精力都放在抓交通、能源等民间无法解决的大事上,不惜每年拿出5000万元搞基础设施建设,还花巨资到仙居县买土地指标,为工业园区建设搭建平台。 在仙居县挂职的保康县委书记吴方军说,仙居县的领导特别善于从本地实际出发,既讲“北京话”,更讲“地方话”,他们提出凡是政策没有禁止的就坚决干,凡是政策没有规定的就大胆创新。他们从上世纪80年代初开始,分三个阶段对国有企业进行改制,通过经营承包、买断产权、置换职工身份等方式,盘活国有资产8.33亿元,核销债务3亿多元,安置国有企业职工12577人。同为山区县,都是欠发达县,仙居的企业改制比保康整整早了10年!如今,仙居县民营经济呈现裂变式发展,2002年财政收入是保康的4倍。 政府出题目,社会做文章。在台州市路桥区挂职的黄石市铁山区委书记柯俊说,政府发的文件大部分是关于如何招商引资、如何促进企业发展的,含金量很高,针对性操作性很强。政府召开的各种会议也是实字当头,不讲空话套话,有什么问题,想什么办法,限定什么时间解决。挂职干部常常惊叹,这里的会短,文件短,大帽子少,花架子少。 挂职干部经常说到浙江政府“无为而治”这种高明的政府运作方式。它的核心就是先放手发展,再适时引导。不管你办什么企业,上什么项目,政府都热情支持,放水养鱼,企业起步时可以不登记,土地证可以缓办,税收可以减免。待企业发展到一定规模时,再引导它们进行技术改造,提档升级,从“草根”向“树根”转变。浙江独具特色的“块状经济”就是无为而治的产物。一些挂职干部考察了浙江许多企业后,感觉有些企业装备水平、技术含量并不高,在内地,有的早就被政府以“低水平重复建设”为由砍掉了,而浙江人却把它一步步做成了大产业。当然,无为而治并不是放任其自生自灭,该出手时政府则坚决果断。吴方军举了个例子,仙居县政府每年用于引进各类人才和企业技改贴息的资金达3000万元,内地哪一个山区县有这等气魄? 部门的工作重点是什么?浙江的回答是:为经济发展这个中心服务。挂职干部在跑企业、走乡镇时有一个共同感受,在内地经常听到的对政府职能部门的埋怨和烦言,这里很少听到,反而是常常为当地一些部门无微不至的服务精神所感动。 荆州区长张文政说,在黄岩区新办企业,从递交申请到报批到开工建设,只需20天时间,部门工作效率之高令人称奇;为了让企业少跑路,黄岩区的环保部门甚至把环境评估报告送上门去,部门服务之周到令人叹服。通山县委书记龙良文说,桐庐县的干部工作到晚上10点多钟是家常便饭。阳新县长刘恒咏说,金东区的干部几乎没有双休日,大年初二就开始上班,部门工作作风之实令人钦佩。 襄城区委书记王金玉感慨道,内地很多部门权力太大,他们可以走马灯似地到企业“检查指导工作”,动辄要求企业“支持一下”,企业苦不堪言。而这里的企业反映最强烈的,除了土地紧张、电力不够外,几乎没有其它的问题。 部门如此热心服务,图的不是部门利益。老河口市委书记刘金元举例说,义乌市所有部门人员收入都是一个标准,该市土管局去年上交土地出让金12.6亿元,但局里没拿一分钱“好处费”。挂职干部发现,浙江大多数县市区都实行了严格的收支两条线制度,执法部门与非执法部门的福利待遇一视同仁,县直机关部门一把手实行“四个不直接分管”:财务、人事、工程招投标、物资采购。同时制定奖优罚劣制度,对抓发展有功的部门和人员重奖,桐庐县有的乡镇领导年终奖最高可拿8万元。 发展的合力是怎么形成的?浙江的回答是:一切围绕中心转,一门心思抓发展。谷城县委书记刘立勇对东阳市一句口号印象深刻:不抓发展的干部说话没人听,不抓发展的单位没地位。通山县委书记龙良文感叹,在内地被许多人视为“虚功”的党建工作,在桐庐县却实实在在地成了促发展的“助推器”。我们随挂职干部到桐庐分水镇考察时了解到,这里村村有“党员之家”,组织贫困户装配笔,党员干部带头致富,带领群众致富,东关村有个制笔老板陈志林,前后带了30多个徒弟,如今人人成了制笔老板。南漳县委书记高全明说,临海市从纪委书记到组织部长、宣传部长,说起本地发展经,其熟悉的程度和关切的热情度让人佩服。人大工作、政协工作也都围绕发展做文章,人大对政府部门的工作评议重实效,销售额增长多少?税收增长多少?工资总额增长多少?都是实打实的指标,让你无法“以虚掩实”。 活力的源泉在哪里?浙江的回答是:在民间。挂职干部在考察中普遍感到,为什么浙江人白天当老板,晚上睡地板,因为他们觉得当老板比享受更重要。“不怕没有饭,只怕没事干”,与那些“不要有事干,吃个现成饭”的理念形成强烈反差。在这样一种社会价值观和事业观的支配下,加上前期积累的基础,浙江成为中国老板最多的省份也就毫不足怪。统计资料表明,去年以来,浙江平均每天以新增私营企业190家的速度诞生着一个又一个的老板。目前浙江共有300多万人在全国各地经商,100多万人在海外创业。 上下同心,其利断金。政府把服务的文章做足,民众把好政策、好环境用足,浙江大地就在这样的良性互动中保持着蓬勃生机。 采访结束时,京山县委书记曹立明说了一句意味深长的话:我们讲“思想解放不够”讲了多少年,到底哪些地方思想解放不够?为什么解放不够?思想朝哪些方向解放?亲身体验浙江“四零服务”的魅力,30名湖北挂职干部都感到了强烈的震动:同在阳光下,浙江人能做好的,我们为什么不可以做得更好!【相关报道】(08-2106:33)(08-2208:30)(08-23 08:42)(08-25 06:52)
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