“金领”争夺战31日开锣 | ||
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http://www.sina.com.cn 2003年08月25日08:11 海峡网-厦门日报 | ||
第五届技术、经营中高级人才交流会将在金雁酒店举行 本报讯 (记者 黄怀 通讯员冯建军)如果您是一位有跳槽打算的大中型企业中层以上经营管理者,或者是在技术领域有一定成就的中高级人才,请您留意将于8月31日在金雁酒店举行的厦门市第五届技术、经营中高级人才交流会,知名企业及“金领”职位将帮助您实现自身价值。 这次中高级人才交流会由市委组织部、市人事局主办,厦门企业经营管理人才评价推荐中心、厦门市人才服务中心联合承办。目前已有30多家企业报名参会,涉及机械、贸易、房地产、保健、服装、食品、电子、IT等行业。 带“总”的职位超过一半 记者昨日了解到,此次交流会所提供的职位体现了“金领”的价值,半数以上的企业都要招聘带“总”的职位。例如来自晋江的福马食品集团公司要求招聘行政总监、总裁特助、生管总监、财务总监等职;“中国频道”要求招聘业务总监。部分企业还为招聘职位亮出了年薪,如厦门弘信创业股份有限公司下设的弘信创业公司要求招聘副总经理一名,年薪20万;汽车维修厂招聘总经理一名,年薪10万。 更看重工作经验 这次参会企业在职位要求上普遍看重人才的工作经验。如弘信创业公司副总经理职位,要求有大型企业中层以上领导经验,十年以上物流、船代等相关行业经验;人力资源部经理职位要求五年以上人力资源工作经验,三年以上人力资源全面管理经验;厦门宏泰发展有限公司财务部经理职位要求八年以上财务相关经验,至少两年以上管理经验,非常熟悉和了解控制的流程和过程;设备部经理要求有五年以上自动化设备或注塑设备管理经验。 虽然部分企业的部分职位也要求硕士以上学历,但总体上招聘企业对工作经验的要求胜过对学历的苛求。 科龙首次来厦搜罗人才 参加这次中高级人才交流会的企业中最为抢眼的是中国目前规模最大的制冷家电集团———广东科龙电器股份有限公司。首次来厦搜罗人才的这家广东大型企业还带上了营销系统、冰箱公司、空调公司、配件公司、家电公司、服务公司六家分公司。其中集团公司提供的职位就有100多个。 (厦门日报)
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