本市1-7月劳动力供求分析报告显示 求职:避实就虚有空间 | |||||||||||
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http://www.sina.com.cn 2003年08月25日08:19 东方网-文汇报 | |||||||||||
记者田玲翠报道 低技能的求职者挑选岗位,高技能的岗位挑选高素质就业者,致使本市的劳动力市场出现了有些岗位供过于求、而有些岗位又供不应求的局面。 当大家都热衷于学习计算机知识时,IT行业已进入了理性调整阶段,用人单位需要的是中高层次、软硬兼通同时具备管理能力的专业人员,今年1-7月份招聘需求量最大的是项目工程师、系统工程师和销售工程师三个工种,而应聘求职者较多的是办公自动化和硬件维护,市场需求又将一大批网页制作者挡在门外。 物流业就业机会多 物流行业出现了一将难求的状况。以上海西大门嘉定为例,今后几年江桥物流园区对物流从业人员的总需求量将达2万人以上,其中对物流高级人才的需求约占总需求量的5%至10%,对一般物流管理人员的需求比例为30%至45%。 劳动力市场供需情况显示,储存、运输、陪送、货运代理、报关等领域的物流人才十分短缺,相关的系统化管理人才、懂得进出口贸易业务的专业操作人才,电子商务物流人才,国际性物流高级人才更是凤毛麟角。 服务业难寻本地人 与此同时,售货收银、餐厅、客房服务、裁剪缝纫等一些职业,市场需求量也很大,但也呈现出“虚位以待”的状况。如采购人员的职位,招聘1.42万人,只有0.21万人去应聘;美容美发人员甚至出现市场需求1.33万人,却只有0.07万人应聘的局面,上海本地人似乎已将这些岗位拱手让给了外来人员。
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