据新华社北京8月24日电“现行的公务员条例中规定男60岁退休，女55岁退休。女性拥有相同的文化程度，在同一个岗位上工作，为什么要提前5年退休？”正在北京召开的中国妇女第九次全国代表大会上，男女退休年龄的差异，引起了代表们的质疑。

　　“决定一个人是否退休的条件应当是能力和身体状况，而不应该是性别。”全国妇联妇女研究所所长谭琳代表指出，如果一位男性在55岁时因为身体等原因而不能再胜任本职工作，也可以提前退休。相反，对于许多女性来说，55岁正是年富力强的时候，提前离开工作岗位，不仅是人力资源的浪费，也反映了男女占有资源的不平等。

　　“提前退休，也使得许多女性退休后享受的工资待遇比男性低，这又形成了男女经济上的不平等。”河南省妇联副主席李萍代表说。

　　男女平等应有量化指标

　　据新华社北京8月24日电“男女是否平等，要让数据来说话。”正在北京举行的中国妇女第九次全国代表大会上，全国妇联妇女研究所所长谭琳代表建议，贯彻男女平等基本国策，不能光有一个空洞的概念泛泛而谈，而要有一系列的基本指标来衡量。

　　在谭琳看来，衡量我们国家男女平等现状如何、妇女发展处于什么样的水平，起码要看三个最基本的指标：一是城镇单位就业人员女性比例，二是初中（高中）毕业生的女性比例，三是各级人大代表的女性比例。

　　谭琳因此提出，应将性别平等的核心指标纳入全面建设小康社会的监测指标体系，这样男女平等才会有一个具体的实现目标。

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