本报讯本报8月22日A1版刊出《31名员工“讨说法”怎么看》一文后，引起了众多读者的关注。23日，南京科隆图文广告公司总经理郑治华、南京强氏企业机构总经理李忙分别约见记者，就本报“员工‘讨说法’”一文谈了自己的感想。
今年54岁的郑治华是“科隆公司”的女老总。她手拿22日的《扬子晚报》开门见山地对记者说：“《31名员工‘讨说法’怎么看》这篇文章，我读了好几遍，每看一遍都有不同
的感受，该文透出的下岗职工二次上岗后的思想演变过程及暴露出来的问题很有普遍性，令人深思。”她说，下岗职工，绝大部分人本质是好的，也是想干点事的，但问题出在一些人的“脑子上”，他们往往抱着“大锅饭”的思想不放，什么都想依赖单位，作风没有大的改变，出了差错又不敢面对，一旦让其二次上岗培训，就觉得没了面子，其实这是虚荣心在作怪。郑治华说，“我曾经也是一名下岗工人，也有过他们同样的经历。往事不堪回首，1996年，我所在的一家国营公司一夜之间倒闭了，那时我已42岁，眼前一片漆黑，不知自己的路在何方。当时，我一位最好的女朋友劝我说，你老公是大学里的处长，一个月的工资上千块，足够你花的了，就一个儿子，在家照顾照顾孩子打打麻将多好啊。是啊，如果按照她的说法也能活一辈子。我的这位女朋友也是下岗职工，她靠出租上辈留下的一套房子过日子。她认为，解决了温饱，自己无需再辛苦挣钱。可我不甘心，一心还想工作。经过两年的阵痛，我瞄准了制作广告业这一新行当。”
说起自己的创业史，郑治华的眼睛湿润了，她说：“那是1998年的秋天，因付不起昂贵的房租，好不容易找到一块廉价的地皮，可上面却堆满了垃圾。我和老公苦干了三天两夜，才将上面的垃圾清理完，盖上了两间房子，公司取名科隆图文广告公司。当时只是做复印、晒图等小生意，因信誉好，生意越做越大。到了2001年，公司已初具规模，搬到了新的办公地点，业务范围迅速扩大，不仅能制作印刷品，还能写真喷绘、彩色制图等。眼下，我的设备资产已达200多万元，前几天又花80万元买下了办公房。”郑治华告诉记者，她下一个目标是向数码影像进军，拍电视广告片。她劝告下岗职工说，下岗并不可怕，可怕的是不能重新认识自己。 强氏企业机构的老总叫李忙，今年才35岁，出生于宿迁农村。1993年毕业于沈阳工业大学电机工程系，1994年分配到南京一家中型企业，可他做梦也没想到，第二年就下岗了。他一见到记者就说：“我读了员工‘讨说法’这篇文章后，有许多话想对下岗职工说。这31名员工至今仍有依赖思想，心态也没有调整好，让他们二次培训就放不下架子了，这种虚荣心是万万要不得的。就拿我来说吧，下岗后，我鼓足勇气给人家做店堂销售员，也遭受过人家的白眼，可我不怨天不尤人，艰苦创业不动摇。我拼命学习，卧薪尝胆，积累经验，到1998年，我终于梦想成真，和另外几个人东拼西凑了20万元成立了强氏企业机构，专卖笔记本电脑。眨眼几年间，公司年销售额达到2亿多元，名正言顺地当上了珠江路上的‘老三’。我个人也被评为‘全国青年兴业领头人’。”李忙深有感触地对记者说：“眼下就业是个大问题，下岗职工再就业并非易事，应该转变观念，好好把握。”（孙红娟 耿志清）
编后:
从31名员工“讨说法”，到两位企业老总约见记者谈创业，我们受到了颇多的启发和教育。就业再就业，不光是岗位问题，还有诸如转变就业观念和强化就业技能培训、不断提高自身素质等问题。为了促进再就业工作，本报决定开辟“下岗职工谈创业”专栏，欢迎曾经有过下岗经历的人士，结合实际，谈谈自己的创业体会，可以是成功的经验，也可是失败的教训，酸甜苦辣，不拘一格。
