ＵＴ斯达康首次发表声明关注被羁押员工命运（记者廖奇）ＵＴ斯达康在经过数天的缜密准备之后，昨天对外发出一纸对被拘留员工未来命运表示关注，并澄清侵权一事与己无关。与此同时，当事另一方华为昨天也传出了ＭＢＯ试验中拟回购全部期权重梳股权结构消息。“这是一个信号。”一位业内人士说，这是华为内部激励制度转变的重要信号，而这个信号很可能就是缘起于三位前华为职工被拘一事。沪科的创办者王志骏、刘宁、秦学军三人此前曾在华为技术部门任职，此三人于2001年创办了沪科科技，其ＳＤＨ光传输技术与华为颇为相似，而去年10月收购沪科的ＵＴ斯达康此前曾在无线市话市场将华为击溃。可以说，三者之间的关系错综复杂。去年年底，华为向佳木斯警方举报，称沪科公司销售给佳木斯电信的产品与华为的产品相似。佳木斯警方随即对案件进行调查，并将沪科公司的多个创业人员在浙江拘捕。一个月后，这几名原华为员工被转移到深圳羁押至今。此事在本月中旬被媒体披露以来，在业界引发剧烈震荡。最先表态的华为认为，华为处理这一事件完全是依据法律规则和程序：2002年10月，华为公司向公安机关报案。公安机关经过侦查，掌握了确凿的证据，并且将本案的关键证据送交国家级权威鉴定机关进行鉴定。对于华为这一声明，王志骏、刘宁、秦学军等人家属随即予以反驳，称根据有关规定，“公安机关应当将用作证据的鉴定结论告知犯罪嫌疑人”，“而到目前为止，我们的亲人根本就没有被告知有任何鉴定结论。”双方你来我往，争论十分激烈，因此作为沪科公司的新东家，ＵＴ斯达康如何表态十分令人瞩目。昨天，ＵＴ斯达康的声明中除了表示“此事件与我公司没有法律关系”之外，还称：其根据已经掌握的事实，认为此三人是无辜的，并表示“对于三人家属的呼吁表示充分的理解和支持，愿意全力配合司法机关对本案的调查。”“这种由华为人出去成立公司和华为唱对台戏场面并不少见。”一位业内人士说，由于长期以来华为企业内部独特的激励机制，使得不少员工并不清楚自己付出与回报是否相等，而华为也一直并未解决这一大多数员工诟病的激励机制，致使许多员工因此离开华为选择单干。正是基于这些复杂的原因，使得此事备受媒体关注。香港一位证券分析师认为，这也许就是华为拟回购全部期权原因所在。

　　（来源：北京娱乐信报）

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