一年的辛苦钱打了水漂，家里的生活全没了着落，一到岁末年初，拖欠民工工资问题便成为众人瞩目的焦点，也牵动着省委、省政府领导的心。昨日，湖南省委、省政府出台的《关于加快发展劳务经济的决定》（征求意见稿）以较大篇幅专门提到要确保民工工资待遇，绝不能让进城农民工流汗又流泪。同时，湖南省还将逐步推行工资预警机制，防止少数老板欠薪后开溜。

　　一个月欠薪5000余万

　　据了解，拖欠民工工资最为严重的行业主要分布在农民工大量集中诸如商业、建筑单位、加工业等。来自省劳动和社会保障厅的数据显示，仅去年12月15日至今年1月24日，全省各级劳动保障监察机构共检查单位达1135家，牵涉民工54．76万人，直接查处案件294件，涉及拖欠民工工资5293．74万元，其中追回4334．99万元。

　　不得拖欠克扣民工工资

　　省委、省政府出台的征求意见稿明确提出，用人单位必须与民工签订劳动合同，并在合同中明确工资支付标准、支付项目、支付形式和支付时间。近日出台的《湖南省劳动合同规定》也明确规定，用人单位必须以法定货币形式支付民工工资，不得以任何名目拖欠和克扣。

　　在拖欠工资集中的行业中，绝大多数从业人员是民工的建筑业更是“重灾区”。此次，征求意见稿还要求，建设、劳动保障等有关部门要重点做好对建筑施工企业拖欠和克扣民工工资违法行为的查处工作。因建设单位拖欠施工企业工资的，要追究建设单位的责任；施工单位拖欠民工工资的，要追究施工单位的责任。同时，用人单位必须依法为务工人员办理社会保险并依法缴纳社会保险费。

　　恶意欠薪者有望强制执行

　　昨日，省劳动保障部门有关负责人还透露，各级劳动保障部门正在积极争取早日出台《工资支付条例》，对查明是恶意欠薪的企业，其中有望制定由公安机关拘留其负责人或直接由法院查封其财产的条文。并逐步推行工资预警机制，防止少数老板欠薪后开溜。即，每月固定由专人到企业了解上月工资发放情况并作记录，劳动监察部门对各企业工资发放情况进行监控，发现有企业连续两个月拖欠工资的，即提出警告，并由劳动监察部门要求其支付工资，甚至申请法院强制执行。（文/李柯夫舒专）

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