本报讯盛有昌、杨敏报道：从严治军是铁律。武警上海总队切实把从严治警的要求落实到部队建设的各个方面，依据实际着重抓好“五项治理”，取得了明显的成效。
总队在组织官兵学习三代领导核心关于从严治军的一系列论述、《共同条令》、总部修订的机关、基层正规化管理规定、总部解决管理教育“五个重点问题”的规定等内容的基础上，紧紧结合单位实际、任务特点、个人职责，展开“从严治警与部队发展”大讨论，进
一步提高思想认识。
这次开展大讨论主要是围绕从严治军必须强化领导责任，以条例制度为依据，抓住从严治官这个关键等问题，在全体官兵中开展大讨论。讨论的内容主要是三方面：如何认识当前提高对从严治警的认识；如何对照江主席关于“从严治军是铁律”的指示，联系本单位实际，对照检查从严治警方面存在的问题；如何从正反两方面的经验教训中，进一步探索从严治警的特点规律，研究从严治警、加强部队正规化建设的对策和具体办法。同时抓好整改，重点进行了“五项治理”：一是治理执行条令条例随意性大的问题。坚决纠正不按职责和法规制度办事，违背条令条例我行我素的现象。针对通信工具“回潮”的现象，总队加大了清理力度，收缴违规使用手机120部。二是治理作风纪律松散的问题。坚决纠正执纪不严、监督不严和管理失之于宽、失之于软的现象。进一步明确了单位主官和分管领导的所负的连带责任。三是治理安全制度不落实的问题。坚决纠正违反安全操作规程、不讲科学盲目蛮干的行为；四是治理基层建设中带倾向性的问题。坚决纠正打骂体罚士兵、侵占士兵利益、未随军干部擅自在驻地购房、未随军家属长期滞留部队和士官骨干作用不明显等问题。对一些未随军干部擅自在驻地购房的作出出售、转让等方式处理，对不合格的士官作出了取消职务和岗位津贴的处理，有效激发了干部、士官的工作热情，强化了进取意识。五是治理领导机关和直属单位教育管理薄弱的问题。坚决纠正严下不严上、严兵不严官、插手基层敏感问题以及直属单位和身边人管理教育“灯下黑、边不亮”的现象。
