新华网成都8月26日电（记者刘大江）在四川，人才和工作岗位之间“一个萝卜一个坑”的关系已告结束。日前，四川出台人才柔性流动政策，鼓励除国家公务员和党群机关工作者外的各类人才，在完成本职工作任务的前提下，到其他单位兼职兼薪；或者经原单位许可，长期或短期到其他单位受聘工作。

　　据四川省人事厅政策法规处处长徐毅介绍，柔性流动不改变各类流动人才的国籍、户籍和身份，不改变人事关系。柔性流动的人才在受聘地工作期间，在专业技术职务评审、人才选拔和培养、社会保险等方面享受当地同类人员的待遇。它的主要实现方式还包括：通过人才市场等中介机构，为用人单位提供有偿服务；依据工作项目协议，承担项目或课题研究，提供智力服务等等。

　　为保证人才柔性流动的实施，四川作出规定：原单位在维护自身合法权益的同时，不得以任何形式、任何条件限制人才的柔性流动。人才在柔性流动过程中侵害原单位合法权益和危害国家安全的，要按《合同法》等有关法律法规处理。（完）（来源：新华网）

　　投票！ 赢超酷腕表式手机！
　　注册新浪9M全免费邮箱
　　说一口流利英语，其实不难？ MBA联考培训特惠
　　无数人梦寐以求的境界，亲密接触，激烈搏杀，包你爽上“天堂”
　　第53届世界小姐中国总决赛报名开始