浙江乡企受就业者青睐 | ||
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http://www.sina.com.cn 2003年08月26日16:48 浙江日报 | ||
近3年来新增从业人员141.32万,其中来自城镇和国有企业的人员占30%,大中专毕业生占10%通讯员 赵仁春 记者 金涛本报讯(通讯员 赵仁春 记者 金涛)乡镇企业如今受到不少求职人员的青睐。近日,又有2800余名来自全国各地的应届大学毕业生通过人才市场,在众多乡镇企业中觅到适合自身发展的一方天地。至此,我省乡镇企业职工总数累计已达993.64万。 以往,除了农村富余劳动力外,城镇人员特别是大中专毕业生不大有人愿意到乡镇企业工作。如今随着乡镇企业的蓬勃发展,其灵活的用工机制、充足的就业岗位等优势日益凸现,吸引了越来越多求职者的目光,其中不乏一些高学历人才。 由省乡镇企业局提供的统计资料显示,近3年来,全省乡镇企业共新增从业人员141.32万,仅去年一年就新增从业人员64.12万,创下了历史新高。在新增的从业人员中,来自农村的人员比例在逐年下降,而来自城镇和国有企业的人员及大中专毕业生比例却稳步上升。据统计,新增的140余万从业人员中,来自城镇和国有企业的人员达42.3万,约占总数的30%,大中专毕业生则占总数的10%。 积极参与国有企业改革。近几年,万向、横店、德力西、人民电器、广厦等一大批知名乡企,先后兼并、收购了省内外70余家千人以上规模的老牌国有企业,不仅盘活了国企存量资产,同时也吸收了部分国企职工。 注重智力投入,加强员工专业培训是浙江乡企扩大就业容量的又一妙招。近几年,我省乡镇企业依托大专院校的师资力量及各级培训中心、职业学校,纷纷开办各种培训课程,每年投入培训经费达2.7亿元。通过培训和继续教育,85%以上的乡企员工掌握了1至2门专业技术。
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