组织人事部门正在开展的坚持公道正派，树立良好形象的学习教育活动，是高举邓小平理论伟大旗帜，贯彻落实党的十六大精神，实践“三个代表”重要思想的重要举措，对于应对当前国际国内形势，解决当前干部队伍中存在的问题，打造一支政治思想过硬、业务素质精良的组织人事干部队伍，为实现我省全面建设小康社会宏伟目标提供人才支持，具有重要意义。
坚持公道正派，本质是坚持与时俱进，立党为公，执政为民。从马列主义的基本原理，到毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，都贯穿着一个根本观点，就是以绝大多数人的利益为根本出发点，以人的全面自由发展为奋斗目标。“为政之道，以民为先”，作为组织人事部门的工作人员，必须树立“以人为本”的思想观念，从传统的计划经济管理模式中解放出来，像胡锦涛同志所要求的那样，权为民所用，情为民所系，利为民所谋，充分认识到我们一切工作的最终目的是为人民服务，为现代化建设和中华民族伟大复兴服务。组织人事部门肩负着人才资源开发的重任，实践“三个代表”重要思想，归根结底是要落实到开发人才资源这个根本上来。衡量各项政策、措施和具体工作的惟一标准，就是看其是否有利于推动生产力的解放和发展，是否有利于人尽其才、地尽其力，人才资源得到充分开发利用。知人才能善任。日常工作中，要更多地深入到广大专业技术人员中去，了解他们工作生活中存在的问题和困难，设身处地地为其着想，实实在在地为其创造条件，排忧解难，在实践中发现人才，认识人才，使用人才。当前我省一些单位和地方之所以出现人才队伍流失、不稳的现象，深层次原因，是我们在认识人才、尊重人才、使用人才上，同发达地区相比，还有差距。
坚持公道正派，核心是加强党性锻炼，树立一身正气。做官先立品，为人正派，才能处事公道。我国古代就有修齐治平的说法，认为注重个人修养、树立高尚品德是人类社会生存和发展的基础。孔子提出“政者，正也”，也是强调开明的执政者必须倡导正气，并率先垂范，才能保证社会的长治久安。千秋大业，惟在用人。政治路线确定之后，干部就是决定因素。要树立党的良好形象，建设廉洁政府，最终要落实到每一个党员干部的身上。勤政廉政先要身正。要树立正确的名利观、权力观、地位观。职位高低是工作需要，都是为人民服务。权力是人民赋予来为人民服务的，而不是为个人谋私利的。人到无私品自高。只有志存高远才能有博大的胸怀，只有以中华民族的伟大复兴为己任，把党和人民的事业始终放在首位，把无私奉献、造福于人民作为人生追求的目标，才能从个人的私利、私欲中解放出来，做一个高尚的人，一个纯洁的人，一个脱离了低级趣味的人。对己清正才能对人公正，对内严格才能对外平等。以人才之乐为乐，以人才之忧为忧，以人才辈出为己任，才能广揽天下贤才，共谋中原崛起大业。
坚持公道正派，关键要大处着眼，小处着手，从我做起，从现在做起，找到“抓手”。一是要注重学习。讲学习，讲政治，讲正气，其中学习是基础，高尚的人格和一身正气要靠不断的学习来升华提炼，只有不断地用“三个代表”重要思想武装自己的头脑，才能树立远大的共产主义理想信念，只有不断用现代知识丰富自己，陶冶情操，才能有“会当凌绝顶，一览众山小”的博大胸怀。武大郎开店，人才自然引不进、留不住。二是时刻牢记“两个务必”，脚踏实地，勤勤恳恳，做好每一件事。每日三省吾身，还有哪些工作能做、该做却没有做到，终日忙碌，做的是否都是对党和人民有意义的事情。三是凡事以公心、以大局为重。从战争年代老一辈“牺牲我一个，幸福千万家”，到身边的焦裕禄、吴金印、李连成，都是自我牺牲的楷模和典范。组织人事工作者更要有甘为人梯、甘当绿叶，做幕后英雄的奉献精神。四是要解放思想，创新机制。开明才能开放，公开才能公正，公道才能树立良好的社会形象。要适应我省经济社会发展的需要，加快人事制度改革的步伐，不断创新选人用人机制，敢于打破选人用人上的条条框框，赛场赛马，“拆墙透绿”，不拘一格降人才。要把人才工作进一步深入下去，不断改进和完善各项人才政策，推动基层人才工作观念的转变和工作的创新，为全面建设小康社会发挥更加积极的作用。⑦5河南日报2003-08-2600:00:00责任编辑：郭俊华
