借助推行企业欠薪报告制度，山东着力破解拖欠职工工资难题。据山东省劳动和社会保障厅最新统计，目前，该省17市已全部实行企业欠薪报告制度，今年前5个月共补发拖欠工资4．93亿元。
3月份起，山东在各类企业实行欠薪报告制度：企业按时足额支付职工工资有困难的，要在下一个工资支付日10天前向本单位工会或职工代表大会报告，说明欠薪原因、数额、涉
及职工人数、生产经营和财务状况以及偿还计划，经过平等协商后确定偿还职工工资的时间、进度计划，签订书面协议，并立即报告企业主管部门。企业欠薪拒不报告，或不执行国家工资支付规定的，由同级劳动和社会保障行政部门按照国家和省有关规定依法查处。
企业欠薪报告制度的实施，进一步落实了工作责任，明确企业是解决企业拖欠工资的第一责任人，各级政府和企业主管部门按照隶属关系督促、检查、帮助所属企业解决拖欠，研究制定本地区、本部门解决企业拖欠工资的具体方案。同时，建立责任追究制度，对长期拖欠职工工资的企业，追究有关人员的责任。山东省劳动和社会保障厅有关人士认为，企业实行欠薪报告制度，就像“紧箍咒”，起到了预警效果。
由此，山东省明显加强了对企业欠薪的监控，目前全省共补发拖欠工资4．93亿元，占补发计划数的39％。
山东省还建立了拖欠工资统计季报制度。截至今年5月底，全省共有4275户企业拖欠工资，涉及职工68．4万人，拖欠工资总额18．66亿元。（王锋）
