为此求助工会不予理采

　　芊龙记者　蒲红果

　　职工说工会不作为，工会称无能为力。8月初，伍立京将自己所属的中科院半导体所工会以违约为由告上法庭，同时要求被告中科院半导体所工会退还本人交纳的4年全部会费并承担全部诉讼费用。8月10日，北京市海淀区人民法院已经受理此诉讼并将择日开庭。日前，记者对该事件进行了调查。

　　因对领导提意见股份分配受排挤

　　伍立京是中科院半导体所工程中心的职工，1999年随工程中心转制而进入海特公司工作，一直从事网络建设、市场研究和信息服务等工作。2000年底，公司为建立内部奖励激励机制而进行股份制改造，并出台了《海特光电有限责任公司股份管理规定》。“按照规定，我应该享有股份。”伍立京告诉记者，由于个别中层领导的排挤，他和肖丽华、卢海燕等几位同事没有得到任何股份。奇怪的是，许多不是海特公司的人却享有了公司的股份。事情发生后，伍立京以书面形式向公司经理任逸维反映了股份分配中的问题，希望能得到答复。

　　“可是经理任逸维不但不给予任何答复，反而质问我《股份管理规定》哪来的。”伍立京回忆起当时的情景还是显得十分的气愤，“谁不知道《股份管理规定》是公司办公室统一发给大家的文件？”伍立京当即明确向经理表示：“因为本人给领导提过批评意见就在股份分配时被排挤是错误的，这明显违反了《股份管理规定》，我要向上级领导反映，讨个公正的说法。”

　　这次谈话的第二天，经理任逸维就让人给伍立京下了辞退通知书。“尽管如此，经理任逸维在随后的谈话中却表示：如果不向上级反映股份分配的事，辞退的事还可以重新考虑。”伍立京说。

　　利益受损找工会工会负责人不理

　　股份问题发生后一年多的时间里，伍立京一直希望单位里的工会干部能站出来替职工讲话。由于海特公司由原来半导体所工程中心转制而成，工会组织建设还很不完善，该公司的工会还是以半导体所工程中心分工会的形式存在。

　　2001年12月28日，伍立京向分工会负责人徐女士提交反映公司股份问题和员工劳动纠纷问题的材料，包括《海特光电有限责任公司股份管理规定》、《反映股份问题的意见信》、《工作记录》，希望徐按照工会组织受理问题的程序向上级工会反映。徐表示拒绝接收材料，并说：“我不是工会的，不管这些事。”

　　然而就在第二天，在公司关于劳动合同的会议上，当说到企业的工会和劳动争议调解委员会的问题时，徐说自己是工会代表，她本人负责劳动调解职能，这与前一天推脱责任时的说法自相矛盾。

　　上级工会也不管人事关系被解除

　　看到分工会负责人不可能帮助解决问题，伍立京和几位同事直接向半导体所工会递交材料《致工会组织的请求信》，反映问题，希望得到所工会的帮助。伍立京出示了入所以来一直向所工会交会费的工资单，证明了自己的工会会员身份后，所工会主席表示要“研究一下”。

　　所工会的“研究”一直没有结果，伍立京和几位同事于是向上级工会反映情况，中关村科技园区工会与中国科学院工会作了书面回复，明确指出此事由“半导体所工会负责办理”。

　　“然而，一年多来，半导体所工会就我们所反映的股份问题没有给予任何答复。”伍立京告诉记者，在这期间，半导体所人事部门无端地造成人事争议，先停发全部工资，又扣压《协议书》，以人事制度改革为名，用无效的合同解除人事关系，严重侵害了他的切身利益。当面临同样情况的几名职工联名向所工会提出申请，要求处理此事时，所工会主席的答复竟然是“这事我不管”。

　　伍立京认为，行政领导因为怕员工向上级反映问题而排挤打击员工，工会的各级干部畏惧行政领导的权力而违背工会组织的职责对职工反映的问题不闻不问，这种问题在基层单位并不少见。“在依法治国的今天，只有依据《工会法》采取法律手段，才能真正解决问题，使每个人更加意识到自己的职责、自己的使命。”他说。

　　两位工会主席说“企业的事我无能为力”

　　本月22日，记者采访了半导体所工程中心分工会负责人徐女士和半导体所工会主席吴先生。他们并没有直白否认自己说过“这事我不管”，但是否认工会不作为，同时表示自己是兼职的工会主席。

　　“他主要是对海特公司把他退回半导体所有意见。他这个人你是没有接触过，他的很多话都不是事实求是的。”徐对记者说，作为一个分工会，只是上传下达，组织活动而已，并没有调解和维护职工利益的职责，也没有这个能力。

　　“他的一大堆材料还在我这里，说我没理他不对吧。”半导体所工会主席吴先生说，伍立京在反映材料里说的“大部分不太属实”，“海特公司的说法和伍立京的说法相差太大，我们没法判断。我们工会是应该维护职工的合法利益。但除非是一看就知道不合理的情况，否则工会无能为力。”吴表示。

　　对伍立京反映的海特公司股份分配有“猫腻”的问题，两位工会主席均表示，这是企业的事，他们说了不算。“股份问题是企业自己的事，不是我这个兼职工会主席能说了算的。”徐说，“海特公司股份分配中，确实有些职工没有股份。”吴则认为，“他们的股份分配方案，表面看来是合理的。”（城市雨/编制）

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