刘丽琦 本报记者 王立红

　　招聘经理，年薪两万，并有一系列的福利待遇，这样的诱惑令许多人趋之若鹜。然而，经过激烈的竞争之后，应聘者见到的情况却和当初企业介绍的相差甚远，这时他们才明白自己受骗了。25日，刘孝臣等一行六人来到本报向记者反映了他们的遭遇。

　　6月17日和18日，刘先生在哈市一家媒体上看到这样一则招聘广告：诚聘精英，诚聘督导经理50名，监督指导分布在全国各地的300家加盟商，年薪两万，企业提供带薪培训且有完善的医疗保险、养老保险及住房公积金等待遇。刘先生看后毫不犹豫地在6月27日那天报了名，并交纳了330元资料费。经过初试、复试和培训，刘先生很快就上班了。被录用的53人中有哈市各个高校的在校生和毕业生，还有一些下岗职工。

　　据刘先生讲，他应聘的“哈尔滨市赛可信建筑技术开发有限公司”位于太平区先锋路415号11101室，这次招聘的人员均在7月2日那天开始正式参加培训。记者看到，收据上面的印章是“哈尔滨市新发现建筑技术开发有限公司”，而不是“赛可信”。刘先生对记者说，当时他们也向公司提出过异议，但对方告知这是企业刚刚更改的名称，目前正在申请注册中。

　　正式培训时，应聘人员向公司提出，看一下公司的生产厂址、生产情况及单位产品的实际样品，都被公司以各种理由拒绝。公司规定：培训后，应聘者必须通过考试，考试成绩平均分72分为及格，包括平时成绩。培训期间每人必须提前15分钟到达，否则按迟到处理，要在平时120分的成绩中扣除。因培训期短、资料内容多、考试容量大，到最后有一半的应聘者被推到了自动离去的边缘。

　　经过严格的学习和考试之后，有29人被正式录用，但却被要求下市场跑业务、做采编，根本不是广告上所说的督导经理。由于得到这份工作不容易，应聘者还是决定做下去。而其余20多人在交了330元的资料费后被解聘了。

　　跑业务谈判的时候，对方要求赛可信公司出示有效的相关资质证明，如营业执照、专利证书等，应聘人员与赛可信公司交涉，但公司未能出示相关资质证明。应聘人员也曾和公司谈判，要求退还330元的资料费或是按照督导经理的待遇给开工资，均遭拒绝。

　　8月22日，一些应聘人员找到哈市工商局太平工商分局经检大队，让他们帮忙查询赛可信公司是否有营业执照，查询的结果是没有。

　　25日14时许，记者电话采访了哈市工商局太平工商分局经检大队于宏大队长。据他证实，赛可信公司确实没有营业执照。

　　（生活报）

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