快报记者 黄深钢

　　前天，省人大就即将出台的《江苏省劳动合同条例》在省总工会举行了首场职工代表座谈会。与会者一致呼吁，立法应当向作为困难群体的劳动者倾斜，在对待诸如工作十年以上的老职工、改制企业的老职工签订合同等方面给予照顾。

　　而昨天的专家论证会上，一个主流的意见却是立法必须具有平等性，不但要考虑劳动者的利益，也要考虑企业的包袱问题。

　　“劳动合同立法应当体现公平”，参加研讨会的专家提出了与“倾斜论”针锋相对的观点。“立法必须注意到它所产生的效果和影响。”省社科院副研究员张晓涛说，“立法要考虑保护困难群体，那么还要不要考虑企业能否接受？”他担心，如果一个企业的岗位有限，又不得不接受大量老职工，那么企业势必要背上沉重的包袱。

　　南京大学法学院的邱鹭风教授建议，真的要体现倾斜，就应该参照国外的某些做法，重新订立一个《劳工保护特别条例》，而不是在《劳动合同条例》这一部法规中既说明要“公平公正”，又要“照顾倾斜”。

　　一些与会的专家指出，目前的核心问题是———建立完善的社会保障体系尚待时日，而老职工的问题却迫在眉睫。

　　投票！ 赢超酷腕表式手机！
　　注册新浪9M全免费邮箱
　　说一口流利英语，其实不难？ MBA联考培训特惠
　　无数人梦寐以求的境界，亲密接触，激烈搏杀，包你爽上“天堂”
　　第53届世界小姐中国总决赛报名开始