新报讯【记者陈荣喜刘峦】昨日，市公安局从机关抽调500名干警奔赴基层，力争减少公安机关基层执法问题。此外，公安机关将对民警执法资格进行考核，对于考核不合格经培训后仍不达标的民警，将予以辞退。
为了端正民警执法思想，转变执法观念，提高执法水平，进一步加强公安机关内部管理，切实履行“立警为公、执法为民”的神圣职责，市公安局决定派出500名机关干部，深入
公安基层所队和窗口单位，开展为期两个月的执法检查和内部管理检查，要求深入基层的500名干部要与基层民警同吃、同住、同学习、同提高，这项活动是按照公安部“对法律负责、让人民满意”的工作要求和工作思路，深入检查，纠正执法错误，努力减少群众因执法问题而上访的案件，推动全局执法工作上水平，自觉维护一方社会治安秩序的稳定。
本次活动将分五个阶段：从现在开始到 9月 30日为宣传动员阶段； 10月 1日到 10月 30日为自查自纠剖析阶段；10月31日到11月20日为民警执法资格考试阶段，要求民警持证上岗，没有获得上岗资格的民警，市公安局将对其进行离岗培训，培训仍不合格的民警将被辞退；11月21日至 12月 20日为综合评议阶段； 12月 21日到 2004年 1月 10日为总结发证阶段。
市公安局负责人要求：这次执法检查活动要力争达到四个目标：端正执法思想、转变执法观念，人民群众因公安执法不严、执法不公和冷硬横推等问题引起的投诉明显减少；一线执法民警全部实行持执法资格上岗，分离一批不适合做执法工作的民警，执法质量明显提升；从严治警，严明纪律，公安部明令“四个坚决”得到认真落实，民警在执法活动中违法违纪的问题明显减少；进一步加强基层执法工作和公安基础工作，基层实战能力显著提高。
本市公安机关将实施执法资格考核执法不过关将被辞退
