湖南国有重点煤矿与地方国有煤矿已分别8年和12年没招到大学毕业生；技术人才不及最低需求量一半

　　北京今天消息　据今天《工人日报》报道：渴望人才的湖南省煤炭系统今年仍然大失所望。到目前为止，他们还是没能招聘到一名应届大学本科毕业生。这意味着该省国有重点煤矿与地方国有煤矿已分别有8年和12年没有招聘到大学毕业生了。

　　据了解，技术人才的短缺，已成为煤矿安全事故居高不下的重要原因。

　　人才短缺：掌窑师大都“无知者无畏”

　　据介绍，煤矿的安全开采离不开地质、机电、测量、采矿等多方面技术人才。然而，在湖南省的不少煤矿根本找不到受过专业培训的技术人才，只能靠挖煤多年的老采掘工（俗称“掌窑师”）凭经验来指导采煤。

　　令人担忧的是，许多“掌窑师”都是“无知者无畏”。按安全生产要求，放炮要用专用炸药、雷管，矿井要用专用电机、灯泡……许多“掌窑师”对此一无所知。

　　湖南省煤矿安监人员在娄底、郴州等重点产煤市曾看到过如此场景：按安全规定，距井口20米外不得有明火，但好几家乡镇煤矿居然在矿井巷道里供神像，点香烛，有的矿工甚至在井下抽烟。

　　据统计，目前湖南省煤炭系统拥有的采矿、地质、通风、测量、机电等各类专业技术人员仅1200人左右，不及最低需求量的一半，全省重点产煤县平均1个矿还摊不到1名。如郴州市（境内资兴矿业集团公司除外）600个煤矿，年产煤1300多万吨，但能下井的技术人员仅181人，与最低需求量相差1234人，缺口达87.2%。

　　待遇困境：10多所涉煤高校改名换姓

　　据了解，煤矿技术人员短缺，主要是培养这类人才的高校与专业近些年严重“缩水”所致。

　　几年前，全国涉煤高校还有十多所，如今除了中国矿大外，其余都因为报考学生太少而改名换姓，涉煤专业也在不断缩减。如湘潭矿院，近几年因生源不足，名称一改再改，涉煤专业已经从以前的13个减少到如今的3个。

　　高校毕业生要不到，煤炭系统内的技术人员却在纷纷外流。据统计，如今全省煤炭系统各类工程技术人员比10年前减少了40%左右，约一半的中青年工程技术人员外流。

　　湖南省煤炭工业局行业管理处处长罗云初认为，煤炭企业待遇低是导致人才外流的主要原因。前几年煤炭滞销，煤矿普遍亏损，连工资都难以保证。如今，尽管煤价有所上涨，收入有所提高，但煤炭职工的收入较其他行业仍然偏低，千元左右的月薪对技术人员没有吸引力。（方大丰　孙振华）

　　煤矿事故频发　山西省长检讨

　　据新华社电　中国国务院总理温家宝昨天主持召开国务院常务会议，研究加强煤矿安全生产工作的有关问题。

　　会议指出，必须采取坚决措施促进煤矿安全生产形势的根本好转。一要加大煤矿安全生产工作力度。二要加快安全生产技术改造进度，认真做好以瓦斯治理为重点的煤矿安全生产技术改造，国家在2002年、2003年投入40亿元国债资金的基础上，明年再安排22亿元资金用于煤矿安全生产。三要加大安全生产工作专项检查和整治强度，切实消除事故隐患，遏制重大事故发生。四要强化各级政府部门安全生产的监督管理职责和责任制度，督促各企业切实做到安全生产。

　　山西省省长刘振华汇报了最近该省连续发生三起煤矿特大瓦斯爆炸事故的情况，并代表该省政府作了严肃认真的检查，同时汇报了该省政府采取严厉措施，对煤矿进行全面整顿的进展情况。（日京／编制）

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