最近，机关公开考选国家公务员和机关工作者的简章公布后，许多读者打来电话，咨询有关新录用国家公务员和机关工作者试用期间和试用期满后的工资福利待遇问题。为此记者采访了市人事局有关部门，现将有关问题回答如下： 一、问：机关新录用的国家公务员和机关工作者试用期的工资福利待遇如何确定？

　　答：按照《国家公务员暂行条例》的规定，机关新录用的国家公务员和机关工作者实行一年试用期，试用期间实行试用期工资标准。试用期间的工资由试用期临时工资、职务（岗位）补贴和地方补贴组成。试用期临时工资按下表标准执行。

　　职务（岗位）补贴和其他补贴按国家和省的有关规定执行。

　　二、问：试用期满后工资福利待遇如何确定？

　　答：国家公务员和机关工作者执行职级工资制，由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四部分组成。同时，根据国家和省的有关规定发给职务（岗位）补贴和其他补贴。基础工资统一为每人每月230元，工龄工资每工作一年按1元发给，职务工资和级别工资根据本人的具体情况确定。

　　原有一定工作经历的人员，试用期满后根据其所任职务、比照本单位同等条件人员重新确定。

　　直接从各类学校毕业生中录用的人员按确定的职务、级别领取相应工资、未确定职务前的职务工资和级别工资按下表标准执行。

　　另外，直接从毕业生录用获得硕士学位的研究生，试用期满后按规定被确定为科员职务的，职务工资定科员五档（181元）；直接从毕业生录用获得博士学位的研究生，试用期满后按规定被确定为副主任科员职务的，职务工资定为副主任科员四档（202元）。

　　三、问：从基层工作的选调生中考选的工作人员工资福利待遇如何确定？

　　答：在基层工作的选调生被录用后，不再执行机关新录用的国家公务员和机关工作者试用期工资标准，改按工作人员调动的办法确定工资。（孙建军 何酷）

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