新华网南宁8月31日电（记者张爱林、何丰伦）“只有加大引入竞争机制的力度，才能逐步解决目前普遍存在的以药养医、药品回扣等诸多问题。”广西药学会理事长王如治日前在接受记者采访时说。

　　王如治告诉记者，虽然广西已经有不少医保定点药房，但由于这些药房都没有与医保中心联网，患者无法通过刷卡的方式，在医院以外的药房享受同样的医保待遇。这就使不少持有医保卡的患者，只能在医院药房里购买药品。

　　对于目前社会普遍指责医院药房价格虚高的情况，王如治表示了不同的看法。他认为，医院出售的药品价格确实相对一些药房要高，但这与医院的经营成本息息相关。

　　王如治给记者算了这样一笔账：在医院药房工作刚毕业的实习药师绝大多数是本科学历，每个月的工资都要按国家规定在800元以上，加上津贴和奖金，每个月收入不下1200元，而大部分普通药房只需要聘请中专中职毕业药剂员，每个月只需要支付总共400元－600元的报酬。劳动力成本的差异显而易见。

　　王如治强调，要从根源上解决药价虚高和药品回扣问题，关键在于完善竞争机制。一是要实现定点药房与医保中心联网，患者在定点药房买药同样能够享受医保待遇的目标；二是要加快引进国外有实力的药房连锁企业进驻中国，从中学习国外药品营销企业遏止药品回扣的成功经验；三是要加大宣传和监督力度，帮助患者树立在普通药房购买药品的信心。

　　“处方权与配药权相分离，把配药权交给患者，这是国内外遏止药品回扣的成功经验之一。”王如治说，对于医院、药房、药品经销商、医药企业而言，在日益开放的竞争中，只有以病人为本，不断提供更好的服务，提高诊断治疗水平，降低医疗费用，才能走上自我壮大的道路。（完）（来源：新华网）