浦东探索党务干部职业化机制 | |
---|---|
http://www.sina.com.cn 2003年09月01日06:51 扬子晚报 | |
上海电 “过五关斩六将”,从244名应聘者中脱颖而出,7名党务人才8月30日与浦东新区公共人才服务中心正式签约,分别被派往陆家嘴、张江、外高桥、金桥等开发区综合党委工作,成为本市首批“契约式”党务干部。 与此同时,浦东新区公共人才服务中心还分别与新区各开发区综合党委签订了《员工派遣合同》,7名党务人才也由此成为上海市区一级地方党委首次以“员工派遣”方式配备的 浦东新区这次采取出资购买党务岗位,社会化配置党务人才,契约化管理干部的方式,旨在为新经济组织党建探索一种“职业化”党务干部的任用机制。 所谓“社会化配置、契约化管理”,即采用定岗不定编的方式,面向社会公开招聘党务人才,实行岗位聘用合同制,区委统一委托浦东新区高级人才开发公司招聘、派遣,经各开发区综合党委(党总支)试用合格后,与新区高级人才管理公司签订劳动合同,一年一聘。每年根据受聘人员的工作考核情况和岗位需求情况,决定是否续聘。考核不合格或岗位不再设立时,自然解除用工合同。(刘云 洪梅芬)(新华日报) | |