观念本身是有力量的，它可以或快或慢地改变社会现实。问题是，我们应该作出何种努力，来推动一种更积极的观念的更快形成？

　　据《广州日报》8月26日报道，多年来备受广州本地人冷落的环卫工人职业，正开始成为“广州下岗工人再就业新宠”。今年以来，共有300多名本地下岗工人报名参加环卫工作。一些曾任制衣厂厂长、车间主任的人，如今也“坦然地扫起了大街”。

　　报道分析了环卫工人这一职业逐渐为本地人接受的原因。其一是环卫工人待遇及社会地位的提高。今年，广州承诺并落实了为环卫工人购买社会保险、办理医疗保险等，环卫部门开办了托儿所，解决了职工子女入托问题，还适当提高了所招收下岗失业人员的收入。其二是广州人就业观念的转变。以前广州人不愿意扫大街，觉得不体面、怕丢脸，就算长时间找不到工作也不愿意当环卫工人，现在更多的本地人则认为“职业不分贵贱”、“不工作更丢人”。

　　其实，归结起来，这两个原因都属“观念的转变”。后者就不用说了，前者则是政府和有关部门在如何使环卫工作成为“再就业新宠”方面“观念的转变”，“待遇及社会地位的提高”，正是这种观念转变并采取相应措施后的结果。

　　用经济学家哈耶克的话来说，观念本身是有力量的，它可以或快或慢地改变社会现实。我们也经常提及转变观念，并常常把它作为实现某个目标的先决条件之一，这也是对观念的力量的一种承认。值得探讨之处在于，观念的力量从何而来？我们应该作出何种努力，来推动一种更积极的观念的更快形成？对于处在社会转轨期的我们来说，这一探讨也许具有某种普遍意义。

　　观念的力量首先来源于市场的力量。一个实现了充分竞争的市场，也必然会较好地达到资源的优化配置，也就必然达到观念这一“资源”的优化配置。或者说，因为资源本身所具有的决定性，当其到达一个层级时，附着于其上或其派生出的观念也将随之升华到相应的境界。所以，对某种观念的转变和形成，我们还是应该更多地相信市场，放手让市场来“配置观念”。还以上述现象为例，环卫工作在人们心目中的“忽冷忽热”，正是缘于就业市场的变化造成的波动。

　　但这并不是说，观念的转变或形成完全出于自发。负有教化责任的政府，在其中的引导作用是不可须臾或缺的，尤其在那些事涉公益的领域。正像我们采取各种方法以促成“教育是百年大计”的社会观念的形成一样，对某行业的法律法规的保障和政策的倾斜优惠，犹如开渠引水，无疑将加速形成甚至直接造就一种观念。而这一点，在目前来讲是尤其需要强调的。

　　当然，作为市场的每一个主体，我们都应该及时转变观念，跟上时代的脚步。否则，我们就可能成为落伍者，而在瞬息万变的市场经济社会，落伍者是难以得到机遇垂青的。因为观念的转变，我们有可能成为变化后的社会的“既得利益者”；因为观念的未及时转变，我们也有可能逐渐被边缘化。这也是观念的力量之一种，而我们本人如果不能左右这种力量，就可能被这种力量所左右。

　　观念的转变和形成，正是赖于这“三位一体”的合力。粗略划分一下，也许可以说，观念的基础是市场，引导在政府，主体是个人。从广州人将环卫工唤为“扫街佬”到“客观公正地看待”，再到“坦然扫大街”的过程，就清晰地划出了一条观念演变的曲线，展示了观念转变和形成的种种要素。

　　（来源：□本报评论员董迎春）