昨日，在职研究生考试现场报名结束。一位常年负责研究生招生工作的老师告诉记者，即使是名正言顺的在职考试，仍有不少在职考研者瞒着本单位报名，在要求盖单位公章的报考登记表上用其他单位的公章充数，像这样“曲线”报名的现象还不在少数。在职考研者说

　　事业单位的陈先生告诉记者，在本单位不用说盖公章，就是让人知道自己考研的事，单位领导都没有好脸色。有些人顾虑，如果没考上会很没面子；还有人担心，单位领导会觉得既然是要走的人了，因此不再委以重任。

　　用人单位与人才中心之间的互相推诿也让部分在职考研者两头为难。一些单位认为职工的档案已委托人才中心管理，应该去人才中心盖章；而人才中心的负责人则认为要盖章必须先由单位签字同意。用人单位说

　　“年轻人多数是业务骨干，如果随便让他们去读研究生，会破坏单位正常的新老更替，不利于工作。”一位单位人事干部如是说。

　　ＭＢＡ在榕城刚开始热门的时候，榕城有一企业的许多年轻员工都要求报考，这家企业本来支持员工进一步深造，可是由于一半多的职工读书去了，工作无法正常开展。第二年，这家企业对职工在职考研进行了严格限制。

　　一家三资企业老板认为，在职考研，一会影响工作，二会造成公司人才流失，这对企业来说是一笔不小的损失。据了解，目前许多单位往往用高额违约金来防止人才流失。解决办法

　　近年来，在职考研热骤升，福建省考研人数每年至少以20％的速度递增，其中在职考研者至少占了一半的比例。考研，本是一件好事，在追求更高层次深造日益成为人们共识的大背景下，为何有些在职考研者还“遮遮掩掩”，不敢以“真面目”出现？

　　厦门大学招生办黄主任表示，成绩公布后，到上线的在职考研者所在单位调档政审时，出现在职考研人员报名时填写的单位与真实情况不符的现象，就会取消其考试成绩。要改变这种现象，用人单位应该把眼光放在长远利益上，多鼓励在职人员追求高层次深造，同时在职考研者也要加强与单位的沟通。

　　据了解，目前我国在职人员得到高层次深造的渠道有限，在职人员获得硕士学位要参加国家统一考试，而脱产学习又与原工作单位利益发生矛盾，从而使在职考研陷入两难境地。解决办法是要进一步改革现有的教育体制，如鼓励更多的院校与单位加强合作，在不影响正常工作的情况下，让在职人员分批分期攻读研究生；或者在自学考试等成人考试中加入研究生学历教育，采取“宽进严出”的培养方式。