本报讯昨天，13个公开选拔副局级领导干部职位的单位和公开选聘3名高级投融资管理人员的规划建设系统3个投资公司，在市公开选拔领导干部办公室的统一组织和协调下，于中国北方人才市场设立展台，开始了为期3天的公开报名工作。广大干部纷纷来到报名现场进行咨询、报名，场面十分火爆。截至8月31日下午2时，共有130人到报名现场咨询、报名，80人通过资格初审。

　　昨天上午报名刚刚开始，市委常委、组织部长、市公开选拔领导干部办公室主任史莲喜和市人大常委会副主任、市委金融（综合经济）工委书记左明及市委各有关部委负责人前来巡视报名现场，看望工作人员，与报名者亲切交谈。对年轻干部敢于展示才华、参与竞争给予了充分的肯定和鼓励。

　　史莲喜指出，经市委研究，今年公开选拔13名副局级领导干部。这是我市深化干部人事制度改革的一件大事，市委对此非常重视，中共中央政治局委员、市委书记张立昌同志亲自审定公开选拔的工作方案，市委副书记房凤友同志多次予以具体指导。在市委领导下，这些年，我市干部人事制度改革以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻《深化干部人事制度改革纲要》，在许多方面取得了新进展，干部工作的民主化程度不断提高，在实行民主推荐、民主测评、考察预告、任前公示、任职试用制度的同时，普遍推行公开选拔、竞争上岗等制度，近几年，全市已经公开选拔了26名副局级干部、1017名处级干部，有4092名副处级干部、6657名科级干部竞争上岗。公开选拔领导干部、竞争上岗任领导职务，体现了公开、平等、竞争、择优的原则，拓宽了选人用人的视野，有利于优秀人才脱颖而出，激发了干部队伍的活力，促进了干部队伍的建设。

　　史莲喜强调，为了高标准、高水平地做好今年的公开选拔工作，要坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻《干部任用条例》，牢牢把握正确方向，使干部工作和干部人事制度改革更好地为我市改革开放和实施“三步走”战略服务；要坚持党管干部原则与公开选拔工作相结合，积极探索新的历史条件下党管干部的有效途径，努力提高干部选拔任用和监督管理的水平；要坚持公开、公平、公正原则，严格执行干部公开选拔的各项制度，努力创造优秀人才脱颖而出的良好环境；要加强对公开选拔工作的监督，严格组织人事纪律，充分发挥纪检监察部门的作用，坚决防止违法违纪现象发生。

　　史莲喜要求，各级党委及组织部门，一定要鼓励和支持符合条件的优秀人才，积极参与公开选拔，努力创造好的环境。希望全市符合报考条件的年轻干部，要踊跃报名，积极应试应选，向社会展示自己的才干，接受党组织和人民群众的挑选。通过大家的共同努力，使这次公开选拔领导干部工作取得圆满成功。