本报讯（记者金耘）在今后2到3年时间里，上海将有1万个中高层次专业技术和管理岗位等待1万名“海归”的入主。昨晚9时，这一名为“万名海外留学人才集聚工程”的人才战略经市政府新闻发言人宣布正式实施。日、美、法、英四国的中国留学人员在东京、华盛顿、巴黎和伦敦，通过网络视频系统，于第一时间分享了这一喜讯。

　　中共上海市委副书记、市委组织部部长王安顺在新闻发布会上点击进入“21世纪人才网”，向海外留学人员发布了首批1000个工作岗位的信息。这些岗位来自上海350多家单位，涉及公共行政、市政建设、汽车、生物医药、微电子及集成电路、教育、医疗卫生等30多个行业类别。

　　实施留学人才“集聚工程”是市委市政府根据上海已迈过依靠投资驱动经济增长的高峰阶段、转向以创新带动城市发展的新时期，因而亟需加大人才资源开发这一基本特点而作出的决策。

　　大量“海归”的加盟，对缩短国内外科技、管理水平的差距，提高上海人才的国际化水平，加速上海建设世界级城市的进程都大有裨益。王安顺通过网络向海外学子发出召唤：期望有志气、有抱负、有才华的他们能抓住机遇，将人生的目标同国家的发展、民族的命运紧密结合起来，与上海人民一道，共同为上海的繁荣和发展、为建设一个更加美好的中国而努力奋斗。

　　海外分会场的留学人员对“集聚工程”表示浓厚兴趣，并通过网络视频向上海频频发问，他们比较关注的是回国后的工作环境和各项配套服务；国企对“海归”的需求程度；回到国内高校工作后的职称评定问题等等。市人事局、上海电气集团、市金融党委等部门和单位的相关负责人对每个问题作了详尽的回答。

　　已经和将要公布的1万个用于集聚海外留学人员的岗位具体包括：市级党政群机关处级领导岗位或相应关键技术岗位；区县级党政群机关科级领导岗位或相应关键技术岗位；国有（控股）大中型企业副总裁级以上岗位及中层管理岗位；高等院校、科研院所管理岗位及学术或学科带头人等岗位，金融机构中层以上管理岗位及适量的专业技术岗位；二级以上医疗机构科主任以上的岗位及各相关单位根据自身实际情况提供的相应岗位。

　　又讯（记者金耘）昨晚，本市召开实施“万名海外留学人才集聚工程”动员会。市委副书记、组织部长王安顺在会上强调，上海要采取更为积极有效的措施，吸引一大批优秀的海外留学人才前来上海，增强上海人才队伍的整体实力，加快上海人才国际化的步伐。

　　他说，实施“集聚工程”是市委、市政府认真落实中央有关会议精神、推进“科教兴市”、“人才强市”战略的重要举措。要从战略高度充分认识引进海外留学人才的重要性和紧迫性，以人才的跨越式发展引领城市的跨越式发展，以人才的国际化引领城市的国际化。他要求，各部门、企事业单位要拿出重要、关键的岗位吸引海外留学人才；各相关部门要切实做好服务保障工作；各用人单位要切实增强投入，用好、留住海外留学人才。