新华网广州9月1日电 （记者张朝祥）广东省建立就业工作目标责任制，将就业和再就业目标具体量化，以考核各级政府。各市政府“一把手”为本市就业工作第一责任人，工作不力将被追究领导责任。

　　在1日召开的“广东省再就业工作座谈会”上，广东省委、省政府负责人要求全省各级党委和政府要按照中央的要求，切实负起再就业工作的责任。

　　会议透露，广东将把净增就业岗位、落实就业和再就业政策、改善就业服务、加大再就业资金投入和帮助困难人员就业等5项具体目标量化，作为领导干部政绩考核的重要内容，省委、省政府每年对各市和省直属部门进行专项检查考核，对因工作不力造成严重后果的要追究领导责任。

　　广东省政府提出的2003年就业工作目标是：全年净增就业岗位70万个以上，下岗失业人员再就业35万人以上，城镇登记失业率控制在3．5％以下。在上半年非典疫情的不利形势下，今年6月底，广东全省仍净增就业岗位38万个，国有企业下岗失业人员实现再就业17．6万人，均实现年度计划的50％。6月底，全省城镇登记失业率为3．0％，比上年下降了0．1个百分点。

　　但广东的就业压力仍然较大，据广东省有关部门测算，今年全省可提供新增就业岗位约85万个，劳动力供大于求57万个左右，同时还有大量农村富余劳动力需要转移。为此，广东省在继续执行财政原定的扶持就业和再就业的各项资金外，今年再拿出2．5亿元，加大对就业和再就业工作的支持。（完）（来源：新华网）