本报讯（记者路英香）自全省组织人事系统集中学习教育活动全面开展以来，商丘市面对县（市、区）换届的实际情况，把“集中学习教育活动开展得好不好，最终看组织人事部门公道、正派的形象在群众心目中提高没提高”作为检验标准，使集中学习教育活动初显成效。

　　全省集中学习教育活动与商丘市的县（市、区）换届工作是同时展开的。对此，市委对活动明确提出了以县（市、区）换届工作检验集中学习教育活动成果，以集中学习教育活动促进换届工作的要求。据此要求，赴县（市、区）考察组成员带上学习材料，白天工作，晚上学习、写心得笔记，挤时间集中开展讨论；在机关的干部，则集中开展了以通读一遍学习资料等“十个一”活动，组织收看优秀知识分子代表刘佑全事迹专题片，到豫东监狱接受警示教育和开展“四评四比”等，从而形成了浓厚的学习氛围，确保了学习获得实效。

　　按照边学边树的原则，该市把树“公道正派”形象真正体现到县（市、区）换届的工作中。首先作出了几条严格的规定：一是考察人员必须遵守考察纪律；二是严格按照程序办事，公开考察对象、考察内容、考察程序、考察组成员名单和举报电话，增加透明度，确保广大群众对干部选拔任用工作的知情权；三是采取民主推荐、测评、座谈、评议、监督等方式，扩大干部群众参与的范围和力度，以确保考察过程民主公正；四是增加参与民主推荐会代表的人数、扩大个别谈话推荐范围、到基层明察暗访等，广泛了解情况，最大程度地体现公开、公正、平等、竞争、择优的选拔任用原则。其次，强化督察力度。市纪委和组织部联合成立暗访组，到各县（市、区）巡回督察。市委有关领导不定期到每个县（市、区）明察暗访，了解考察人员的作风情况等。目前，换届考察工作已经结束，不仅没有发现一起违反考察纪律的现象，而且过去那种考察工作结束后，一些干部就到处找领导、找组织部门反映问题的现象也明显减少。②13河南日报2003-09-0200:00:00责任编辑：郭俊华