北京职称评审改革 | |
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http://www.sina.com.cn 2003年09月02日07:44 生活日报 | |
北京消息 9月1日上午,北京市人事局正式向社会宣布:从今年起,工程、经济、会计、审计、统计、翻译、工艺美术7个系列的高级职称将率先试行社会化评审,评审通过人员将取得北京市高级专业技术资格证书,其他系列高级职称及各系列中初级职称评审工作仍按原办法执行,2003年度北京市职称评审工作于12月20日前完成。这意味着执行了十余年的单位推荐评审高级职称的人事制度产生变革。 记者从北京市人事局获悉,目前北京高级专业技术职称共有29个系列,这次率先在专业性强、人员流动性大的7个系列里试行职称社会化评审,符合条件的人员可以到22个社会评审委员会参加评审,随着条件成熟将逐步扩大到其他系列的职称评定。“以往技术人员参加高级职称评定要受单位结构比例和岗位职数的限制,如果单位不推荐,个人无法参加。”北京市人事局专业技术人员管理处张东春处长解释说:这次社会化职称评审最大的特点就是把申请高级职称的自主权回归给了个人。这次社会化职称评审放宽了职称申报人员范围:凡在北京地区工作,与单位确立了人事、劳动关系的专业技术人员,不论户籍、档案、身份和单位性质,不受单位职务数额和结构比例限制,只要符合申报条件,均可自主参加社会化职称评审。 (北晚) | |