本报济南9月1日讯(记者　王封)据省劳动和社会保障厅最新统计，我省企业退休人员有160多万人，实行社会化管理服务的人数为50.6万人，社会化管理率为31.3％，远低于全国平均水平54.2％，与年终达到85％的目标差距较大。

　　企业退休人员社会化管理服务是指职工在办理退休手续后，其管理服务工作与原单位相分离，养老金实行社会化发放，人员由街道、乡镇和社区管理，并由社区服务组织提供相应的服务。社会化管理服务的内容主要包括：退休人员基本养老金实行社会化发放、档案实行社会化管理、建立退休人员基本信息库、开展领取养老金资格认证工作、在退休人员中建立健全党的组织、提供社会保险查询服务、提供医疗卫生服务、组织文化健身活动、协助死亡退休人员申领丧葬补助和遗属津贴等，彻底实现从“单位人”向“社会人”的转变。

　　据记者了解，在我省实行社会化管理服务的人员中，纳入社区管理的仅占13.6％，而且大部分还是依托企业管理。这就是说，尽管企业退休人员进了社区，但是仍然与企业有着千丝万缕的联系，企业的负担没有减轻。

　　那么，旨在维护退休人员权益、减轻企业负担的社会化管理服务工作开展起来咋这么难呢？

　　据了解，我省企业退休人员社会化进展速度慢的主要原因是，有些地方依赖企业管理惯了，通过社区管理感觉不适应；有的则是单位效益好，觉得离开单位利益受损，所以不积极。此外，社会化管理形式也不够规范，普遍存在协议不规范、企业和社会化管理部门职责不够清楚，依托企业管理的社会化属性低等问题。有的甚至只有口头协议，就视为纳入了社会化管理服务。

　　对此，省劳动和社会保障厅厅长矫学柏近日明确表示，各地劳动保障部门要加快工作进度，确保今年我省企业退休人员社会化管理服务率达到85％以上，其中济南、青岛、潍坊、威海达到95％，到2004年全省基本实现企业退休人员的社会化管理服务。