温州新闻网9月2日消息：在职人员取得研究生学历（学位）的，可获得一次性奖励1万元；取得本科学历（学位）的，一次性可获得6000元奖励。这是市财政地税局在开展创建学习型社会活动中建立的一项激励新机制。

　　市财政地税局激励学习新机制还包括：建立考核机制。该局规定：把各处室及干部的学习情况，纳入年度目标考核和岗位责任制考核中，并作为评先评优、任职提升的重要依据，从而促使大家变“被动学习”为“主动学习”。

　　活动中，在继承传统教育方法的基础上，该局不断拓宽思路、区分层次、创新方法。

　　该局结合上级主管厅局每年确定的教育培训任务，积极改革培训内容和方式，设立了政治理论知识、财税业务知识、计算机技能知识、法律知识和市场经济基本理论知识等五大领域的教育专题，并决定每年组织一个专题分步实施。该局规定：每位干部一年内不少于一次的培训，全年落实35%以上干部的综合素质培训，干部初任岗位培训、任职岗位培训、更新知识培训、专业知识教育普及率均要达到100%；采取“分类分起”的方法解决工学矛盾；采取一次培训一次考查，以考促训、以赛促训，巩固教学培训成果。（温州商报芮文正）（来源：温州新闻网）