8月31日是备受连云港人关注的一天：历时两个半月的首次干部公选结果在这一天揭晓。记者应邀到会采访。

　　31日清晨，市“公选办”的20多位同志早早来到会场，为票决会作最后的准备。7点50分左右，在家的10名市委常委全部提前进入会场。票决会8点准时开始，在市委书记陈震宁的主持下，与会常委首先通过了《市委常委会公开选拔领导干部任用票决办法》。办法规定，对拟任人选采取无记名差额投票的方式进行表决，表决时同一职位的同意票数超过应到会常委半数的拟任人选，方可确定为任用人选。票决最多不超过3轮，经过3轮票决均无过半数拟任人选，则该职位空缺。

　　记者在会场观察到，在每一个职位投票表决前，常委们首先要调看3名入围人选的面试录像片断、简介材料，并听取市委考察组对每一名考察对象的口头汇报。汇报只能是介绍拟任人选的优缺点、综合能力的客观情况，不许有主观评判和倾向性意见。由于工作程序多，入围者众，票决会的时间拖得较长。中晚餐就在会议室隔壁的房间，时间不超过半小时。到会的市人大、政协主要领导对拟任人选发表意见，全程参加会议，但不参与投票。

　　22时20分，票决结果揭晓，36名市管干部职位中，19个职位任用人选经一轮投票通过，7个职位经2—3轮投票产生，10个职位因未过半数票而空缺。票决产生的26名干部来自本市14名，市外12名，其中省外6名；平均年龄33.69岁；硕士研究生学历7名。

　　市公选办的同志连夜加班，确保公选票决结果第二天通过登报、上网及广播、电视等方式向社会公示。

　　市委书记陈震宁指出，这次票决体现了公正透明，是一种创新和有益尝试。今后要进一步推动干部人事制度改革，广开视野，创新机制，不断提高干部选拔任用工作的民主化、科学化水平。本报记者　顾介铸