本报讯陈太梦报道：8月底，在宣传股帮忙的炮兵七连排长王鹏回到自己的岗位。至此，沈阳军区某炮兵团机关借调的14名基层干部全部回到连队，这是该团严格落实《军队基层建设纲要》的一个具体行动。

　　年初以来，因团机关工作任务较重，各部门打起了基层新任排长的主意。不少机关干部认为，连队上有主官，下有班长，排长在不在位无所谓；而绝大多数新任排长是地方大学生入伍干部，文化基础好，用起来顺手。于是，机关一有任务，他们就成了补缺救急的最佳人选。而连队也不敢得罪机关，机关想要谁他们就给谁。一些新任排长也想借此增加与机关干部的感情。

　　前段时间，该团领导在连队蹲点时，一些连长、指导员反映：新任排长长期被机关借调，影响连队工作。

　　这个问题引起团党委的高度重视，团党委结合落实新《纲要》，在机关搞了一次编制人员清查，令所有借调官兵回基层。党委规定：机关不能随意到基层抓公差、借调干部，确有特殊情况、特别任务需要从基层借调官兵帮忙，必须经团党委批准。同时，团里针对新任排长基层工作经验不足、没有当兵经历等特点，指定专人对他们进行传帮带，在管兵、带兵上给予指导；举办新任排长培训班，提高他们的第一任职能力；对新任排长在带兵中遇到的问题，团里采用讨论交流、难题会诊、案例讲解等方法释疑解惑。

　　这些新任排长回到连队后，充分发挥自身优势，为连队建设出谋划策。大学生排长张超回到连队后，积极辅导战士学习科学文化知识，使官兵的学习热情空前高涨。（解放军报2003年09月03日第3版）