从计划经济条件下的“指定婚姻”到市场经济条件下的“自由恋爱”，这种制度设计的转变所突出强调的，是大学毕业生就业选择的自由。然而，毁约率的攀升同样让人“很受伤”——

　　现象

　　本报讯一直以来，大专院校毕业生常给人以“弱势群体”的印象：在一个个招聘会间奔走，到处看用人单位脸色……然而，今年毕业生的毁约率却持续攀升，招来不少用人单位感叹。

　　近日，笔者从有关部门了解到，几乎每天都有人到当地人才中心毕业生报到处要求毁约改派，甚至有的毕业生上午刚签订合同，下午就立即要求毁约。

　　刚签了约为何又要匆匆毁约？调查时发现，很多毕业生出于“骑驴找马”心理，在没有考虑成熟或自己并不太情愿的情况下，为“保底”匆匆与用人单位签约，等碰到工作地点、薪金和福利待遇更好的单位时，便向原签约单位提出毁约。另外，也由于一些用人单位提供不实介绍或介绍不全面、用人机制存在问题，毕业生进入签约单位后，发现不利于自己的锻炼或发展时，导致毁约。

　　毕业生小叶今年7月在厦门找到了一家设计院的工作。“都说今年大学生就业形势严峻，我生怕找不到工作，只和这家设计院的负责人见了几次面就匆匆定了下来。”小叶介绍，在这家单位，一个月下来觉得太清闲，只是熟悉了一点画图，学不到什么新的东西。正在这时，另外一家设计院的老总“相中”了小叶，希望他能够加盟。刚工作一个月的小叶毁约来到了新单位。

　　上海某高校新闻专业毕业的小郑很为毁约的事烦恼，他先后参加了两家单位的笔试面试，其中一家要求一周内就去签约，而另外一家他更中意的单位则仍在最后决策中。“签”还是“不签”让小郑十分头疼。最后在父母和朋友的建议下，他决定先和这家单位签约“保底”，等更理想的单位来了通知再毁约。

　　面对毁约，多数学生心情并不轻松。“这种心情很难受，觉得辜负了原单位的知遇之恩，有一种愧疚感。”小郑说，“但人都想往高处走，为了前途考虑，这也是无奈的选择。”

　　毁约这一话题，对用人单位来说同样不轻松。一家科技公司今年招聘了45名应届大学生，现在已有7人毁约离开。该公司人事管理部门的负责人说，为了挑选一些优秀毕业生，公司下了很多工夫面试、笔试和选择，大学毕业生的频频毁约让他们很“受伤”。

　　人走岗位在，用人单位必须从头再来，另起炉灶。可时间晚了，别人多半与其他单位签订了合同。而一旦选中那些有约在身的，等于挖人墙角，新一轮违约由此产生，造成恶性循环。

　　厦门大学人力资源研究所所长廖泉文认为，毁约使学生个人诚信度打了折扣，也降低了学校与用人单位间的信任度。刚踏入社会的大学生应该讲究信誉，一旦签约就要尽量负起责任。

　　厦门某律师事务所的黄文强律师介绍，出现毕业生毁约问题，用人单位可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如果不服仲裁可向法院起诉。

　　这位律师提醒毕业生，在签订合同时，毕业生要充分意识到毁约后造成的有关保密、培训费用、服务期限等违约责任，以免到新单位仍然官司缠身。

　　评说:自由的限度

　　我们今天能看到大学毕业生“毁约”这一现象，能讨论这一现象所带出的这样那样的问题，笔者以为，这本身已经在说明一些什么问题了———放在十几年前甚至几年前，这些问题还用不着进行讨论，计划经济下的学生分配制度，因为无“约”，自然谈不上“毁约”。

　　笔者所以先谈这一问题，是想说，对待学生“毁约”这样一种现象，我们首先应该用诞生这一现象的市场的眼光去打量，而不要首先用传统的眼光去衡量。

　　笔者想说，从计划经济条件下的“指定婚姻”到市场经济条件下的“自由恋爱”，这种制度设计的转变，所突出强调的，正在于毕业生选择的自由，体现的是一种市场运作的观念与方式：毕业生根据自身所具备的素质，完全自由、自主地选择自己的用武之地；同样，用人单位也不再被动地、无奈或可望不可及地等待什么，同样是完全自由、自主地选择自己所需要、所喜欢的英才———这种更符合市场经济自身特点的用人机制，不正是我们所渴求的安排吗？

　　然而，这种充分的选择的自由，并不能表明笔者认同“毁约”或成为支持“毁约”的理由。诚然，“人都想往高处走”是一种正常的心理状态，自然也是一种可以理解并应该尊重的择业心态。但任何事情的处理都有个“度”，从市场经济角度看，应该有个规则。这个规则告诉人们，在择业时，你尽可以自由，但当合同一旦确定，你的自由只能囿于其中。这反映出市场经济的法制性、强制性的另一个属性。而一旦你损坏了游戏规则，自由过了“度”，你可能满足了“人都想往高处走”的愿望，但带来的，则可能是别人的“很受伤”。在这种情况下，你的“人都想往高处走”的愿望可能因为“损人”而被视为并不十分光彩。

　　在这里，笔者并不认为，用人单位“很受伤”就一定是很无辜。笔者以为，新员工一旦报到，又“快速离职”，责任还很可能主要在用人单位：在你“十分正统”的用人观念，在你究竟要为他们提供什么值得留恋的东西的思维方式。从这个意义上讲，可能并不排除有些用人单位客观上逼人“毁约”的嫌疑。

　　尽管大家都不愿意看到的“毁约”现象还在发生，但值得庆贺的是，我们毕竟已经突破了一种模式。在市场风浪的摔打中，相信人们会越来越多地选择理性。（凯雁）

　　（来源：黄怀 李明合）