为加强基层民主政治建设，促进领导干部廉洁从政，增强决策的科学性，有力地推动机关的作风建设和职业道德建设，1998年，我市实行了政务公开制度。

　　据了解，截至目前，全市35个市直部门、9个县（市）区、81个乡镇全部实行了政务公开，1632个行政村全部实行了村务公开。工作中，全市各级党委、政府通过各种有效的途径，在典型引路、全面铺开的基础上，为了把政务公开引向深入，加强理论调研，完善政务公开的各项制度，确保规范操作。为了有效预防和遏制滥用权力的腐败行为，市委、市政府不断加大对政务公开工作的监督力度，建立了政务公开的监督、考核、评价体系，对假公开、半公开的部门和单位取消评优资格，或是在政绩考核中降位一个档次。经过全市上下5年多的努力，我市的政务公开工作随着领导体制、工作机制的不断规范和完善，在推进依法行政、监督制约权力、遏制腐败现象，促进经济和社会稳定等方面发挥了重要作用。2001年，中纪委确定我市为全国政务公开工作联系点。

　　取得的成绩不少，存在的问题也很多。在调查中记者发现，有相当一些地方、单位没有解决好政务公开的定位问题，组织虚设、工作被动，没有做到权力在运行过程中的彻底透明。在某单位采访时，记者详细阅读了他们的公示栏，暂且不提公示的内容，单看最后一行“2000年”的日期就能充分说明这些单位是为了应付当年检查制作的公示栏，等“风”过去了，公示栏就作为摆设，无人问津，甚至都换届改选了，上面领导的名字还没变。公开内容不完全、不真实，一般性的问题公开了，一些深层次的问题不公开，如：只公开财务收支情况，对征用土地、工程项目、人员进出、税费收缴等群众关心的热点问题不公开。体制不顺畅，组织不健全。一些地方领导都变动二三年了，可领导小组的工作分工却没有变。此外，还有公开不及时，事后公开的多，事前公开的少；有的公开不详细，只公开科目，不公开细目等等。

　　要解决上述问题，必须把政务公开定位在常规和全局工作中。各地区、各部门都要在党委统一领导下建立行政“一把手”为第一责任人的工作领导小组，设定好组织机构，指定专人负责，真正形成党委统一领导、行政主管主抓、部门各负其责、纪检监察机关监督检查、上下同频共振的领导体制。在具体的运作中，要规范公开内容、形式和程序。以群众关心的热点问题为主，如土地使用权出让、税费收缴、大额资金使用等，通过公开栏、会议、广播电视、明白卡等形式依次按照由公开领导小组、监督小组、审计小组严格审核，经党委集体研究同意后进行定期公开。此外，还要加强监督检查，纪检机关要加强明察暗访，对拒不执行公开制度或在工作中弄虚作假、打击报复等违纪行为进行严肃查处。