本报讯(记者姜明张玺)前不久，在包头市总工会的组织联络下，该市618名副县级以上干部与特困的“4050”下岗职工结成“连心帮扶”对子，入户进行帮扶活动。这只是内蒙古各级工会着力构筑职工扶困保障体系的一个镜头。
内蒙古自治区困难职工主要分布在煤炭、森工、军工等行业及一些地区的小企业。区总工会在调查中发现，这些困难行业的企业绝大多数都处于城乡结合部，有着丰富的土
地资源，适应农牧业开发。为此，他们把扶困与区党委确定的实施资源转换战略、企业深化改革有机地结合起来，走出一条有欠发达地区特色的职工解困之路。
面对国家封山育林的产业政策调整，区林业工会组织下山转产职工发展家庭经济，由工转农，引导生活困难的职工利用当地丰富的自然资源发展种养殖业。截至目前，林区工会运用扶困资金870万元，帮助9.09万名困难下岗职工发展了家庭经济，使他们摆脱了贫困。依托农业资源优势，哲盟工会在盟委、行署的支持下，组织和引导2000多名下岗困难职工开垦“四荒”地20万亩，建立了生产自救基地，现已有上千户困难职工家庭走出困境。
在构筑职工扶困保障体系的实践中，区总工会十分注重机制建设，先后建立了系统的信息和统计汇报制度、困难职工档案制度、职工社会救助保障机制、职工扶困基金机制、职工互助互济保障机制和职工就业开发机制等。这些制度、机制在实践中不断得到充实和发展，如特困职工的“三条保障线”已开始在全区实施。全区特困职工建档率达98%以上。经过工会牵线搭桥，有3.7万名各级党政领导干部与困难职工“结穷亲”，使2.28万户特困职工家庭脱贫。各级工会组织积极协助政府和企业多方筹资，全区11个盟市和94个旗县建立了扶困基金，总金额达8133万元，累计用于职工个人扶困22.1万人次，金额4618万元。
