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上海紧缺6万软件人才

http://www.sina.com.cn 2003年09月03日12:34 解放军报

  新华社上海9月3日电(叶国标、张利玮)上海市信息化委员会日前向媒体透露,目前,上海软件产业从业人员只有4.1万人。根据产业分析,到2005年,至少需要10万名软件人才(每年新增2万人),方能满足产业发展的需要。而眼下,上海各类高校每年培养的计算机相关专业毕业生仅5000人左右,即使加上外省市来沪就业的软件人才,也远不能弥补这一缺口。

  软件产业是上海市重点扶植的高科技产业之一。近年来,上海软件产业增势迅猛。2002年,实现经营收入117亿元,比上年增长61%,其中软件出口1.75亿美元,比上年增长近72%,上规模的软件企业(年经营收入超过50万元)有1207家。但是横向比较,上海软件产业的规模和水平明显落后于北京,跟美国硅谷、印度班加罗尔等软件重镇的差距尤为悬殊,这与上海的城市地位很不相称。

  上海市信息委秘书长周卫东说,软件是信息化的核心技术。目前,上海软件企业的急剧扩张和各行各业不断加速的信息化进程,都需要大量的软件人才;此外,许多跨国公司为节约运营成本,纷纷将研发机构和大型软件项目的开发外包到国内,对本地软件人才的需求也非常迫切。在上海,软件人才的供求矛盾日益突出,在人才招聘网站制订的各类IT人才市场需求排行榜上,软件工程师高居榜首。

  调查显示,大多数软件企业由于实力有限,无法培训所需人才,它们急需的是“拿来就能用”的员工。这类“拿来就能用”的人才有三个标准:知识面较广,掌握1-2种比较常用的软件编程工具;具备1年左右实际项目开发的经验,能够运用软件工程的基本概念;具有较高的职业素养,包括沟通能力、团队协作精神等。

  据了解,目前,国内软件人才的培养主要有三种途径:高校的计算机相关专业、软件学院和社会上的各种IT培训机构。高校计算机系能为学生打下扎实的理论基础,但知识体系更新不快,与产业发展存在脱节;高校的软件学院大多是近一两年成立的,虽然与产业结合较紧,但尚处于起步和摸索阶段;社会上IT培训机构往往围绕公司产品技术提供短期培训,缺乏完整性和系统性。


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