镇江电　镇江日前正式启动了“职工素质工程”。该工程计划用3年时间，通过组织10万职工齐读书、10万职工“讲德懂法”以及10万职工技能大比武等系列活动，来号召职工“终身学习”，争做学习型职工。据悉，到2006年底，全市企事业单位职工要求全部普及高中文化水平，并从中培养出一大批复合型人才。

　　据介绍，从今年9月份起，镇江市总工会在分批组织上述活动的同时，还将在全市职工中开展提升学历层次和技能水平活动，力争到2006年底，做到全市每年有10％的技术工人在技能上提升一个等级；5％的技术工人参加第二职业（工种）的培训考核并成功拥有第二技能；激发职工“精一、会二、学三”，全市企事业单位职工全部普及高中文化水平，技术骨干和管理人员普及大专文化水平，鼓励现已具备大专文化水平及学历的职工参加本科阶段的学习，从这些职工中推荐选拔出一批优秀技术工人加以重点培养，使之成为复合型人才，力争做到高级以上等级技术工人占总职工数的比例要提升到近五分之一。

　　记者还了解到，此次创建学习型职工活动，是希望通过提高广大职工的学习力、创新力、竞争力，使该市几十万职工的整体素质、知识结构向更高层次发展，以适应该市立志“两率先”、奋力“两步走”，争当苏南后起之秀的总发展思路。（聂伟）（新华日报）